口コミ投稿日：2022年12月21日
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 男性/ 回路設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
福利厚生:退職金は勤続年数と在籍職級、当年の評価に応じたポイント（1pt = 1,000円）が毎年加算される形の企業年金
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口コミ投稿日：2020年10月31日
回答者： 男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:昇格試験があり、それに合格すると大きく上がるようになっている。賞与は業績による変動部分も大きいが、最低限のとこ
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口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
福利厚生:前払い退職金制度もしくは確定拠出年金を選ぶことができる。社員持ち株会があるが、管理職以上はマスト。他は自由。家
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口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 男性/ 回路設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 145万円 |
給与制度:基本的に職級による段階制度。賞与で大きな差がつく。職級を上げるには昇給試験を受ける必要があるが、昇給試験を受け
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口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
勤務時間・休日休暇:営業職は朝早くから夜遅くまで働いている部署もあります。事業部の設計部門も夜遅くまで残業を行いますが、
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口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 男性/ 電子部品メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:実務を任されこなす、また担当者任せで無責任かつ曖昧な指示でOJTとは言うがまともな教育はない。特に技
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口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 男性/ 電子部品メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:良くも悪くも放任主義。担当者任せでやりたいことは大体できるが、担当に割り振られた仕事は担当者任せで
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口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発センター
2.5
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き昭和の会社。運が良ければ挑戦する機会もあるかもしれない。風通りの良さはあまり感
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口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすいと思います。開発、営業などはお客さんへの納品などが使づいてくると必然的に忙しく
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口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:等級制のため、給料を上げるには等級を上げるしかない。新卒の場合早いとで4年目で等級を上げることができる。ボーナ
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口コミ投稿日：2021年06月26日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:比較的若手は挑戦が認められると思われるが、部署によるかもしれない。組織体制・コミュニケーション:こ
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口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 男性/ 回路設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制導入済み。帰宅時間がまちまちで残業時間が増える温床になっている気はするが、定時出社
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口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
福利厚生:フレックス制度が導入されているため本社(東京)ではフレックスを使って出社している人もいます。工場(富山)では現
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口コミ投稿日：2020年07月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
事業の強み:特定の顧客とはパイプが太く、最低限の受注はある。事業の弱み:製品価格の決定方法が硬直化しており、競合が戦略的
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口コミ投稿日：2021年09月17日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:理想と現実の乖離が年々大きくなっており、現実的なロードマップが描けてていない。古い企業なので縦割り
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口コミ投稿日：2020年07月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
企業カルチャー・社風:創業者の同族が強い権力を持っている。製品価格の決定方法等、見直しはされていない。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 男性/ 電子部品メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるがフレックスタイム制を採用しているのである程度フレキシブルに通勤できるのは良い。
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口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ 回路設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 35万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
年収・給与の満足点:業績が良ければ賞与は多めにつく。評価も若手でも相応の難易度の業務をこなせばすんなりと職級は上がる傾向
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口コミ投稿日：2021年06月17日
回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
事業の強み:生活に欠かせない電子機器向け製品を作っていること。小型製品の設計、製造が得意である。事業の弱み:海外勢に値段
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口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:等級制度を導入しているので、等級が上がれば基本給がアップするうえ企画手当がつきます。賞与は業績評価制度のため1
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口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
福利厚生:社員持ち株会の制度もあり、社員は割安に購入する事ができますが肝心の株価が下がり気味のため、古くから制度に加入し
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口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
企業カルチャー・社風:他の方の記載にもありますが、創業者一族が多くの決定権を握っており、製品価格を競合他社に負けない設定
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口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 男性/ 電子部品メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:海外にも複数拠点を置く大企業と思っていたが、建屋も設備も古く、昭和を感じられら町工場とい
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口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 5万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
年収・給与の満足点:給与は東京の物価を基準に設定されてようで地方では多いと感じる。評価制度は、上司や部門長の意向と部下の
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口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
勤務時間・仕事量:１日の仕事量は部署や職種により異なるが、許容範囲内と思う。仕事の流れはほとんど慣習通り行えば良い。勤務
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口コミ投稿日：2021年06月26日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
福利厚生:30歳ぐらいまでは住宅補助があるし、寮もある。退職金制度もあるのでそれなりの年数働けば、もらうことができる。オ
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口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
勤務時間・休日休暇:部署によるが、ほぼ残業ないところもある。事業部は得意先にあおられることもあり、残業が多い。休日も働く
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口コミ投稿日：2021年06月26日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:成果主義制度を導入しているため、成果次第では夏の賞与を多くもらうことができる。また等級制であるためエース社員と
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口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 5万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
賞与:賞与額は業績と連動し計算式により決められる。支給は年に夏と冬の２回行われる。夏は評価結果により賞与額が増減される。
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口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 5万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
モデル年収:入社年数に応じ年齢給が上がって行く。役職に応じての昇給はあまり多くは無く昇格に伴う昇給が大きい。昇給・昇進ス
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口コミ投稿日：2021年06月26日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
勤務時間・休日休暇:フレックス制度は導入しているため、コアタイムさえ守れば好きな時間に出社、退社できる。ただし、業務が忙
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口コミ投稿日：2021年06月17日
回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
福利厚生:財形貯蓄がある。以前は社員食堂があったが、今は弁当販売のみとなっている。既婚者が入れる社宅がある。オフィス環境
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口コミ投稿日：2020年07月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
勤務時間・休日休暇:平日の残業が多いため、ワークライフバランスは悪い。部署によって、ばらつきが大きい。多様な働き方支援:
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SMK株式会社のカテゴリ別口コミ（166件）
SMK株式会社の回答者別口コミ（24人）
- 開発センター / 研究開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年10月24日
- 経営企画室 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年09月21日
- 品質管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年02月25日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年08月03日
- 電子部品メーカー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年04月20日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SMK株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部施設管理課/ 主任
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