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SMK株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.2
(回答:15人)

SMK株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。SMK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。エン ライトハウスは、SMK株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
30歳ぐらいまでは住宅補助があるし、寮もある。退職金制度もあるのでそれなりの年数働けば、もらうことができる。

オフィス環境:
90年以上の歴史があるため、オフィスはあまりきれいではない。ただ1Fの会議室はだいぶ前にリフォームしたため非常にキレイである。

口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度は導入しているため、コアタイムさえ守れば好きな時間に出社、退社できる。ただし、業務が忙しいときはその限りではない。

多様な働き方支援:
今はコロナ禍なので在宅勤務が可能です。副業は原則禁止になります。

口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
比較的若手は挑戦が認められると思われるが、部署によるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
これまでは若手社員の交流会があったため、BBQなどで交流を深めることができた。またサークル活動もあるので加入すれば様々な年代の人たちと交流することができる。

ダイバーシティ・多様性:
海外の人材も雇用することがある。東京本社では中国、韓国の人たちを採用することがある。

口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:育児休暇は無限に使えます。50代、60代中には70代の女性社員おります。一人目を産んてその後、育児休暇切れるタイミングで二人目出産するとそのまま育児休暇、先日育児休暇を7年連続して取得後した方が復帰しました。
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内の壁が高いため、本来やるべき仕事よりも社内調整に時間を取られるため、意識しないとキャリア開発はできない。

働きがい:
この会社では参入した事のない事業を立ち上げる事。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも同族の力が強く、止める人もいないため、やりたい放題。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
特定の顧客とはパイプが太く、最低限の受注はある。

事業の弱み:
製品価格の決定方法が硬直化しており、競合が戦略的な価格を提示すると勝てない。

事業展望:
既存事業の製品は価格競争力を失っているため、製品とビジネスモデルを入れ替える必要があるが、会社が変化するスピードよりも、他社が力を付けるスピードが速くなると、事業は縮小すると思います。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
昇格試験があり、それに合格すると大きく上がるようになっている。
賞与は業績による変動部分も大きいが、最低限のところは基本的に保障されている。
毎年の昇給は非常に少額となっている。
業績が悪いときは給与カットなどもあるが、回復したら返ってきたり組合の影響力は強い。

評価制度:
ピンポイントで昇格させたい人に高い評価を2年付けると昇格試験を受験できるようになる。
実際の仕事での評価というよりは、部門ごとに一定数振り分けて、上司が昇格させたい人を決めている。
昇格試験は試験、プレゼンテーション自体では差が付きにくく、TOEICの点数が大きく影響している。

口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:創業者の同族が強い権力を持っている。製品価格の決定方法等、見直しはされていない。組織体制・コミュニケーション:仕事の依頼をするためにも、先ずは仲良くなる必要があるため、独特なコミュニケーションに慣れる必要がある。ダイバ
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:生活に欠かせない電子機器向け製品を作っていること。小型製品の設計、製造が得意である。事業の弱み:海外勢に値段でかなわない。不採算で辞めたい事業もお客さんがいるので続けないといけない。事業展望:IoT化が進みますます伸びると思う。
回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:成果主義制度を導入しているため、成果次第では夏の賞与を多くもらうことができる。また等級制であるためエース社員として活躍できれば、昇進も早く、多くの給与が見込まれる。評価制度:成果主義、等級制を導入しているため、頑張り次第では評価し
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:財形貯蓄がある。以前は社員食堂があったが、今は弁当販売のみとなっている。既婚者が入れる社宅がある。オフィス環境:会議室が少ない。会社の周りは住宅街で静かである。飲食店が多いのでえ昼食には困らない。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:平日の残業が多いため、ワークライフバランスは悪い。部署によって、ばらつきが大きい。多様な働き方支援:コロナ対策のリモートワークは、最近積極的。業績不振からの休業が増えているため、給料に影響する事もある。
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:居心地はいい。組織体制・コミュニケーション:気さくな社員が多い。ダイバーシティ・多様性:障害者雇用を積極的に行っている。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
会社の安定性:独自の技術開発によりガラス方式タッチパネルの量産化に成功し、新しい電子部品として先進的な業界に提案してきました。
特に自動車業界での車載用タッチパネルは数多くの実績を誇り、品質、サービス面で圧倒的な支持をいただいています。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:個人の営業成績に応じた可変評価システムを導入しています。
第三者の評定を元に、一定の評価に達していればそれに見合った歩合制の賃金を得ることが出来ます。
逆に評価が基準値に満たなかった場合、給与査定の対象になることを心得ておく必要が
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:当社は2年先の市場で標準技術となる製品を、いま世の中へ提供するべく生産活動を行っています。そのための設備環境や人的環境をに整え、常に最大の生産性を発揮できるよう社員一丸となって取り組んでいます。
社内におけるモチベーションは
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:大企業なので個々に特定された仕事しかなく、毎日の業務をこなして日々を過ごしていくので、やりがいはあまり感じませんでした。しかし業務に対しての給与もボーナス込みで考えると正当なくらいは貰えていたと思うので不満はありませんでした。家庭
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:広く通用する専門知識を身につけ、景気に左右されず安定的に利益を
創出できる職能を身につける事ができます。
責任ある立場で職務に当たり、技能をさらに高めたい方に向いていると思われます。
一度研修に参加すれば、現状に甘んじるこ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】営業アシスタントをすることにより、得意先と社内間でのやり取りを通じ、計画の重要性、連絡の重要性を感じ、人間関係の大切さなどを認識し、人とのかかわり方を学ぶことができたように思う。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:自分が得意とする分野の仕事で、さらに力を発揮し技能を磨く事ができる。
精確な入力作業を実践し、常に一歩先を読んだ行動を通じて、
業務の効率化に貢献できる。担当する
仕事の幅を広げ、職能のさらなる研磨を通して、会社発展の
ため
回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:通信教育の制度があるが、成長するかどうかは本人の意思次第。働きがい:自分で手を動かしてモノづくりできること、提案もあきらめなければ通る。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:女性は結婚出産後もしっかり働けるように6時間勤務という制度があり、私が勤めていた支店でも実際に使っている人が2人いました。出勤時間が遅く定時で帰るというスタイルで6時間働いていました。将来は8時間勤務に戻るらしく、6時間
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:製造業で培える基本的な知識を身につけられる。働きがい:身近な電子機器の製造に携われること。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:海外との取引も多く世界に競合が多い。ここ数年は為替によって企業業績の改善はみられるが
今後どうなっていくのかは不透明な部分が多いと思う。
新規の分野にも手を出す状況が見られ技術者は様々な点から多くの仕事を要求されている。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:制度としては近年整ってきており、サービス残業なども減ってきている。
それでも設計、開発系の技術者は雑務から高度な知識を要求される仕事まで
多くを要求され、残業なども多い。部署によっては休暇も取りづらい雰囲気となっている。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給料は少ないです。
残業代が出るのは企画職くらいで、更に上司の許可を得ないと残業代がでません。
簡単には出ません。仕事の割合に対して、給与はとても少ないと感じました。
特に事務職については、水準がかなり下です。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:日本人の新入社員向けの研修はほとんどなく、職場での仕事を通して学ぶOJTが中心となります。
一方外国人の社員に関しては研修が充実しており、様々な部署で経験を積ましてもらったり、日本語授業などがあったりします。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】法人営業になります。会社は柔軟に対応しています。営業として製品開発を自分で考えて自分で売り込みへもっていけます。 ただ失敗したら、社内の対応はややこしくなります。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:福利厚生は労働組合が強いせいか完備されており、女性も子育てしながら働いている人が多いです。また病気のよる休職などによる手当も完備されています。若い人は勤務地によって格安で借り上げ寮に住むこともできます。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:管理職は土曜に毎月1回出勤です。休む場合は有給休暇を申請です。つまり年間休日は会社案内よりずっと少ないのです。勤務時間も今時8時間であり、大手から移ると年間1ヶ月くらい多く働く事になります。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポート】企業の規模の割に全体としての社員教育が少なく、OJTを中心として研修が行われる。そのためいかに周りの人からサポートを受けられるかが重要になり、職場環境に左右される。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:建物が少し古い。体制が少し古いところもあり、トップダウンで決定される事がたまにある。当時は改善プロジェクトが担当職以外にあり、毎年いくつか考えなければならず、それが少し大変でした。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:良い人が多く、居心地の良い会社。のんびりした雰囲気もあり非常に過ごしやすい会社でした。仕事もしやすく、上司も面倒見の良い方が多かったです。女性が多く活躍してるのも良かったです。

SMK株式会社の回答者別口コミ (13人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2000年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員/ 300万円以下
4.22000年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名SMK株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.smk.co.jp
所在地 東京都品川区戸越6丁目5-5
従業員数814名
連結従業員数5828名
設立年1929年
代表者池田 靖光
上場年1962年
平均年収636万円
平均年齢45.5歳
※ 一部、四季報データ参照
SMK株式会社
3.2
(回答:15人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(196人)/口コミ(3254件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーに関しては、Transparet, Agil... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.3)
三菱電機株式会社

回答(396人)/口コミ(2778件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信機製作所
福利厚生:寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(366人)/口コミ(2531件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(305人)/口コミ(2242件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質保証 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 品質保証部 / 一般職
給与制度:・基本給/残業時間の単価について この会社では約6つにランク... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.1)
三菱自動車工業株式会社

回答(192人)/口コミ(1430件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(210人)/口コミ(1391件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / なし / なし
勤務時間・休日休暇:部署により、残業が多い所、全く無い所と差が激しい。休日取得は... (続きを見る)

株式会社JVCケンウッド
(3.1)
株式会社JVCケンウッド

回答(100人)/口コミ(1273件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。部署によって偏りはあり... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(163人)/口コミ(996件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(185人)/口コミ(995件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 国内営業 / 係長
事業の強み:商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思... (続きを見る)

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