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SMK株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円200~1050万円34

(平均年齢38.5歳)

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数34

(平均年齢38.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
526万円
(平均年齢37.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
351万円
(平均年齢39.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
475万円
(平均年齢56.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
601万円
(平均年齢36.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(178件)

SMK株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:
前払い退職金制度もしくは確定拠出年金を選ぶことができる。
社員持ち株会があるが、管理職以上はマスト。他は自由。
家賃手当もあるが、年齢を上げるにつれて少なくなる。新卒で3万円弱程度。

オフィス環境:
オフィス環境は、皆もくもくと仕事しているせいか、非常に静か。古い会社のため、内装はキレイではなく古くさい。トイレも汚い、臭い。
自販機、カフェスペースがあるので、飲み物飲みながら休憩したり雑談もできる。
立地は住宅街のようなところにある。周辺にはまいばずけっと、OKストアがあるためお昼ご飯、飲み物を買うことができる。

SMK株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りやすい。特に女性は働きやすい。フレックス勤務制度があり、自分で調整できる点もいい。

多様な働き方支援:
副業は出来ないが、それ以外は充実している。時短勤務は小学校入学まで可能で会社規模を考えると充実している。

SMK株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発センター

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古き良き昭和の会社。運が良ければ挑戦する機会もあるかもしれない。風通りの良さはあまり感じられなかった。

組織体制・コミュニケーション:
がっつりと縦割りであり、上司との話しやすさは完全に運だと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
目立つ取り組みとしては多々ホームページにある通りだが、LGBTQやニューロダイバーシティに辿り着いてはいない。女性管理職もいるが、女性役員はいない。

SMK株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:
女性に聞いて下さい。
周りから見る限り、数は少ないものの女性の管理職はおりますし(絶対数は少ない)、
産休・復帰・時短勤務、としている女性社員は見かけているので、
普通レベルで働きやすいのでは、と思います。

SMK株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 電子部品メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:
実務を任されこなす、また担当者任せで無責任かつ曖昧な指示でOJTとは言うがまともな教育はない。
特に技術系はひどく、中途社員が多くて業務フローも人によってバラバラ、管理職はそれらをまとめ上げる力量がない。
段階別の教育はあるが、どの職種でも共通の内容でキャリアアップにつながるような体系的なキャリア開発教育はない。

働きがい:
社会に役立つものづくりをしているということ。ものづくりが好きな人は自分の携わった製品が世に出てると嬉しいと思います。

SMK株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 電子部品メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
海外にも複数拠点を置く大企業と思っていたが、建屋も設備も古く、昭和を感じられら町工場といった感じ。
会社として研修制度があるかと思えば入社後1週間程度一般的な教育を受けたのみであとはOJT。ものづくりの会社ならばもっと長い期間かけて製品ができるまでのプロセス、技術をある程度教育すべきと思う。

SMK株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:
海外ベンチャーと協業を試みているが、全て失敗している。

事業の弱み:
価格競争力が弱い。

事業展望:
価格で勝負できないので厳しい。

SMK株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
等級制のため、給料を上げるには等級を上げるしかない。新卒の場合早いとで4年目で等級を上げることができる。
ボーナスは毎年4か月分程度は出ている。ボーナスの額も等級で変わるが、業績評価制度があり、頑張り次第では数万円~10万円上げることができる。

評価制度:
基本的には年功序列。20代で主任クラスまでのし上がる人はいない。
自分の等級を上げるには、上司に昇格試験の推薦をしてもらう必要がある。昇格試験は筆記の試験と小論文、面接の3つ。