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スタンレー電気株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】実績評価が収入に確実に反映
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】毎月給与日付近で、翌月分の申請を行う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当5000円。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】日常的にチャレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】女性にとっては必ずしもそ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】在籍した職域に契約社
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】全てが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れるが業
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:工場現場勤務の場合、基本的に同じ作業を繰り返すので、ルーティ
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回答者: 女性/ ic/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:与えられたことを、真面目にしっかりとやることが好きな方には大
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回答者: 女性/ ic/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:自動車部品なので、自動車が売れてる限り安定する事業だと思う。事業の弱
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:私は契約社員での仕事でしたが、社会保険もしっかりしています。 社員食堂も
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:働きがいはあると感じる。資格取得を推進しており,研修や補助制
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はデスクワーク中心だと感じていたが営業にで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ UTC/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は原則なし。月の残業も30時間MAX。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自動車のライトのシェアは上位に位置している会社です。 そのうえ、大手
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:工場では食堂と弁当支給があり、弁当代は安く、給与天引なので有難いオフィ
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:自動車のライトを製造しているので、自動車業界の縮小さえなければ事業を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新しい製品開発実験が成功して、店舗などで販売でれているのを見ると、自分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:経験のある社員がいて、人によっては若手への指導はしっかりして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】アルバイトのため全くない。前アンケートのよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手へ仕事を任せることが多く、若手にとっては自身の成長とやりがいが感じ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正規社員ではなく契約社員として6年間働いたが、どんどん外国人の派遣
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回答者: 女性/ ic/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性は多い職場ですが、年齢層は高いです。女性は、産休育休もしっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:建物のデザインとメンテナンス、オフィス内のデザインとメンテナンス、清潔
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:男性なのでわかりませんが、女性は少ないということはそういうこと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤もたまにあるがその際自分で勤務予定を確認しなければな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:地方のアルバイトだったので全く省庁の存在はない。たとえ来たとしてお連
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:残業などがあるがしっかり時間が決まっており、延長は全くないの
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:役員のいけんがとにかく強く、現場の意見は
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3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:工場では期間限定の派遣社員という働き方があり、手当
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