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全日本空輸株式会社(ANA)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の会社なので、管理職
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいない職場環境の為、女性のための制度は揃っているた
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性主体の職業である為、産休育休などはかなり取りやすい印象であ
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なため、育休・産休などは整っており、復帰後も時短
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なため、産休や育休をとった管理職もいる。産休や育
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、女性の働きやすさはあると思う。育児休暇、妊
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職がほとんどなので、キャリアアップもできる。育休制度
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性の職場のため、管理職の割合は非常に多い。育児休暇などの制度
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性ばかりで働きやすそうに見えるが、逆に女性独特の雰囲気が漂い
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので自ずと管理職も女性がほとんど。産休育休も非
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので、妊休育休を取るのは当たり前、復帰後もそれにより
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性がほとんどで管理職も女性が多いため働きやすい環境だと思う。
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回答者: 女性/ 客室乗務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室乗務部

4.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職種なので、女性にとってとても働きやすい環境になっ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:職種によっては女性が多い職場があり、会社全体としても女性の働き
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、産休、育休は取りやすく、育休明けの復帰
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 乗務課

3.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:休暇はおおむね取りやすいです。年末年始等有給が稀にはじかれるケ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:看護休暇等も制度としてありますが、前もっての申請のため子供の病
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:社をあげて女性活躍を推進しており、実際に多くの女性が管理職に登
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であるため、管理職も多く、働きやすい環境が整って
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性が多く働いている会社のため、女性やママさんに理解のある会社
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、理解はある。しかし、それぞれ結婚、出産
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので産休育休はかなり取りやすいと思う。婦人系の
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回答者: 女性/ ca/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:体制てきなものは整っています。しかし女性社会特有のものはあるの
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすい。休暇はほぼ所得可能、有給消化率も高い
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:客室乗務職は9割以上が女性なので働きやすい環境ではある。女性管
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休後も復帰している人も大勢いる。ただし泊まり勤務
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:客室乗務員の管理職は全員女性だと思います。育児と両立している方
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室センター/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:CAは大多数が女性であり、管理者も9割以上が女性のため、その点
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの会社のため、管理職はほとんどが女性。ただ社長や
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性が多いのでライフステージに合わせた制度は整っています。フル
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:出産後も仕事に復帰される人が多く、最近はそれが当たり前のような
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:管理職もほとんどが女性がであるため、その点人間関係で難しい部分
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:生理休暇、育休、妊娠休暇があります。女性の管理職が多いので相談
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回答者: 男性/ 訓練/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社と言える。女性の場合、暗黙の了解で
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、ポジティブアクション実施、時短勤務にもフレッ
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