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全日本空輸株式会社(ANA)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度や時短勤務、短日数勤務の選択が出来るため、働き
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:ほとんど女性の場所。管理職も部署であり有給はとても取りやすい。
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:懐妊・育児休暇後に復帰する方は非常に多い。女性が多い職場ならで
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回答者: 女性/ キャビンアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場なので育児休暇や妊休は取りやすいと思います。休み
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室乗務部

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職ばかりだし、女性がほとんどの職種なので育児や時短制
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:少しずつではあるが、女性の管理職登用も広がり始めている。ただし
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:いい意味で誰でも出来る仕事の為、引き継ぎなどが無く、突然の休み
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回答者: 男性/ GS職技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:技術職は女性の母数が少ないものの、積極的に女性の管理職登用が行
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性で成り立っているくらい女性ばかりの会社なので、女性が働きや
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関連会社役員 本社部長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:良いと思います。現に女性役員比率は
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性ばかりのため、働きやすいと
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:育休、妊休、不妊治療休暇な
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回答者: 男性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:育休、有給ともに申請
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:所属の管理職はほと
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回答者: 女性/ ca/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性が多いのではた
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:有給は申請すればほとんど通る。上司に報告する必要もないため休み
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。女性が多いため、育休や復帰したあとの福利厚生
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:女性が多いため、ママさんの働き方にも理解があり制度もたくさんあ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:産休育休のみならず、その後の子育て支援休暇制度はもちろん充実し
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:管理職登用に関しても昨今急速に増加しており、性別による区別は無
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので復職等はしやすい会社ではあるが、妊娠中は手当など
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でお互いに分かり合える場面が多い。管理職になる人
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性が多い環境のため、福利厚生や働き方の選択肢が非常に多い。ま
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境であると感じる。しかし、身体のことを考え
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:客室センターの管理職はほぼ女性である。休暇はネット上で申請でき
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:積極的だが、数にこだわるあまり実力を伴わない登用が溢れてきてお
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:融通が利くので、子育てしやすい。リモート会議中に子供が泣いて中
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場になるので妊娠した際の休暇は取れる。妊娠と分か
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:育児、短時間、フレックス等、生活スタイルにあわせた柔軟な働き方
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回答者: 女性/ エキスパートスタッフ職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼ現場部門。よって、働き方の点から管理職になりた
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。有給休暇の取得率も高く、お盆や年末年始
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:育児休暇も十分にとることができる。復職へのハードルも低く、サポ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の方が多いので、その分女性にとっての働きやすさは
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすい。上司にもよるかもしれないが、ワーママにも
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っているケースも多くあり、働きやすい職場だと思う
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女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休取られている方も多い。産休から戻ってき... 続きを見る
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ママさんCAもたくさんいらっしゃったので、女性にとっても働き... 続きを見る

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