口コミ投稿日:2023年01月30日
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 回答なし/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
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3.4
東京都港区港南2丁目13-37フィリップスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社の方針に沿って、良くなっている支店とそうで...
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3.3
東京都江東区東陽2丁目4-2新宮ビル
商社・電機・電子・半導体
3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目6-3マクニカ第1ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業倫理に反することはしない体質、コンプライアンスもしっかり...
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2.8
愛知県名古屋市守山区苗代2丁目9-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FAシステムセンター
企業カルチャー・社風:営業は会社の命であるため活気があり実力も求められる印象があり...
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3.3
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービルディング南館11階
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役員が40代前半~、支店長が30代前半~と経営層が若め。営業...
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3.4
愛知県名古屋市東区泉1丁目12-351091ビル 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:返事を押忍と言わなければならない時があります。いわゆる、体育...
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3.1
東京都江東区豊洲2丁目2-1豊洲ベイサイドクロスタワー 19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:特段取り組みを行っているとは感じないものの、多様性はあると感...
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3.5
東京都文京区小石川5丁目36-5三共小石川THビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ 一般社員
組織体制・コミュニケーション:休憩時間や仕事終わりや休日でも相談に乗ってくれる上司や先輩が...
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3.0
東京都千代田区永田町2丁目14-2山王グランドビル 3F、7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:科会社の個性があまりなく、伊藤忠商事の右に倣えである。数年で...
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2.9
大阪府大阪市中央区備後町3丁目3-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部は古い体質な印象があります。変えていこうという意識は見...
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東芝産業機器システム株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
東芝産業機器システム株式会社の回答者別口コミ(13人)
- モータードライブ事業部 / 生産管理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年01月28日
- 回路設計 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月16日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年02月13日
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年01月30日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年06月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東芝産業機器システム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
親会社次第。古い体制。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあり。生産性のない提出物や会議が多い印象。
ダイバーシティ・多様性:
海外営業部あり。工場は外国人の方もいる。