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回答者別の社員口コミ(住友不動産株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業/都市開発事業部/なし 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/都市開発事業部/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:中途採用者はすぐOJTとなる事が多いので、ソフトランディングの正反
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:良い上司の下で経験を積むことができ、自分自身である程度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:事務職であれば40代くらいまでは勤務可能。異動も多少あり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:女性用更衣室、休憩室等の整備メンタルカウンセリング海外赴任時・帰国時の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:産休育休時短もようやくじわり浸透してきている。しかし元の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:元気・体力重視。出身学部は不問と思われるので、その辺は平等。若手は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:身近で活躍している女性管理職、目標になる人はほとんどいな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:ベースは体育会系。もう少しグローバル人材を活用できるようにしたほう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:労働時間が長く無駄な会議や仕事が多い。組織替えや組織の名称変更が多すぎ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:非常に学歴やバックグラウンドが重視されるため、優秀な人が採用される
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:業務に関係した資格に対する支援制度、社内の無料クリニック・保養所・関連
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:総合的にみても、体系的な研修、トレーニング制度は確立していない。今後
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:どこの業界でもある程度は共通するのかもしれないが、配属先や上司との相
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:郊外に保養所がわずかにあるが、概して予約が取りにくい。 関連会社のホテル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:ビル内のクリニック、歯科が無料。風邪薬程度ならばこちらで間に合う。上限
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プロパー社員と、それ以外の社員の待遇差は大きい。 給与面の待遇改善があま
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的な給与は比較的安定はしているが、+アルファの部分はその年度の業績
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:きちんと体系化された人事考査というものが見受けられないのが難点。新卒は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:ストレスにより体調を崩したとき。個人の体調管理が特に大事で、仕事のパフ
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3.0
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:達成目標を上回る数字を出せた時。顧客から感謝され、経験を積むことによっ
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3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:新しいものを取りあえず吸収する器と、民間のお役所のような雰囲気を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】遅ればせながら商業施設
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
事業での社会貢献:CSR事業にはあまり力を入れているようには見受けられない。やっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:経営基盤はしっかりしており、資本的な安定性はある。しかし費用をかけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:新卒入社の男性社員のうち、だいたい30代で一定数社外に流れて行く。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:とりあえずこの先数年は今の調子で業績は伸びて行くのでは。資産、財
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