回答者： 男性/ ビル管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:当社においては、女性...続きを見る（全527文字）
女性の働きやすさ:
当社においては、女性の正社員登用は増えてきていると思います。しかし、それが特別な配慮なのかどうかはイマイチ分かりません。なぜなら、会社として、そういった方針であることを特別示しているわけではないからです。ウワサでもあまり聞いたことがありません。あくまで、年々増えているような？という個人的な感覚となっています。
通常の男性社員と同じく、学歴、人柄(顔は結構重要です)が強い方ほど、採用されやすいのかと考えます。
これは、周辺の同期とも一致した考え方です。
ちなみに、中途採用の社員については、フロント業務など、The女性、といったポジションの方が採用はされやすいかと思われます。
管理職登用につきましては、まだまだ先になることかと思います。
過去に全く取締役などがいなかったわけではありませんが、男の社員同士の方が気が合う点が多いのです。なにぶん、もっともステレオなイメージが残る不動産業界です。入社から出世していくまでも、男性と女性社員の間には確かな溝があり、それは上司、部下としても同じです。
差別などではなく、業務遂行していくにあたっても男性にイニシアチブが渡ることが多々あります。意見を進言するのは女性の得意とするところではあると思います。
当社においては、女性の正社員登用は増えてきていると思います。しかし、それが特別な配慮なのかどうかはイマイチ分かりません。なぜなら、会社として、そういった方針であることを特別示しているわけではないからです。ウワサでもあまり聞いたことがありません。あくまで、年々増えているような？という個人的な感覚となっています。
通常の男性社員と同じく、学歴、人柄(顔は結構重要です)が強い方ほど、採用されやすいのかと考えます。
これは、周辺の同期とも一致した考え方です。
ちなみに、中途採用の社員については、フロント業務など、The女性、といったポジションの方が採用はされやすいかと思われます。
管理職登用につきましては、まだまだ先になることかと思います。
過去に全く取締役などがいなかったわけではありませんが、男の社員同士の方が気が合う点が多いのです。なにぶん、もっともステレオなイメージが残る不動産業界です。入社から出世していくまでも、男性と女性社員の間には確かな溝があり、それは上司、部下としても同じです。
差別などではなく、業務遂行していくにあたっても男性にイニシアチブが渡ることが多々あります。意見を進言するのは女性の得意とするところではあると思います。
住友不動産株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建てリフォーム
携帯が休みでもなります。
現場は動いているため、とらないと進まなかったり、あとでこここんな感じで収めておいてくれたら良かったのに、追加金額が発生したらなどで、とらないと面倒になることもよくあるので、常に携帯は離さない感じです。
しっかり休める日はないかもしれません。
ただ、この日は早めに帰ろうといった調整はしやすいと思います。
あとは、自分でお客様を呼び込まないといけないので、お客様を獲得して数字をあげる努力が必要です。数字はあげないといけないので、あげるまではやることはずっとある感じで、数字がない時はメンタル的にも不安が多くありました。
お客様との日程調整で、今月数字入れるため、早く見積もり出したいと思う際、休みでも出勤しないと日程が合わないことも多く、自分を犠牲にすることは多かったと思います。
常にお客様のことを考え行動してましたが、家族のことはなかなか優先することが難しいかもしれません。
働きがいはすごくありました。精一杯働ける会社でやりがいも高いところと思います。
多様な働き方支援:
副業は禁止でした。
基本、事務所でしかパソコンが使えないため、見積もりは事務所でしか作成できません。パソコン使わないことは家でも作業できます。