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業務委託
その他
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回答なし
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いほうだと思います。朝は早く来ることを強制されることは一切なく、始業時に間に
回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:退職金、確定拠出年金(日本版401K)、転勤者向けの借上げ社宅等、基本的な福利厚生は揃っている。KEMETの1
回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2017年に米国のKEMET体制になり、KEMETの給与制度とトーキンの給与制度が混在するようになった。徐々に
回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:以前は、NECのグループ会社ということで、健康保険、保養所等、比較的、充実していたが、KEMET体制になり、N
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダクタ/ なし
1.7
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:○昇給労働組合から提示された金額プラス評価。新入社員は5000円だったと思う。○賞与労働組合と締結したもの。今
回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:元々がコテコテの日本企業だったこともあり、給与制度は通常の日本企業がベースで、そこに、一部、外資系の評価制度が
回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はテレホンカード事業好調であり、人材採用と設備投資にも積極的でした。その後半導体関
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダクタ/ なし
1.7
2020年時点の情報
福利厚生:○住宅補助は3万円まで出してくれる。○寮はあるが女性寮はなくなったみたいオフィス環境:休憩スペースが食堂にしか
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー、部長
2.3
2020年時点の情報
福利厚生:普通 昔は相当な良い待遇だったが業績低迷と共に急激に低下しているオフィス環境:普通 職場により物凄い差があるが
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー、部長
2.3
2020年時点の情報
事業の強み:ない 今後の世の中の展望がないので 強みは長くやっていることで顧客をいっぱい知っていること事業の弱み:歴史長
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2012年時点の情報
成長性・将来性:独自の技術を持っていたのに製品の売り込み方が非常に悪く、その強みを活かせなかった。また、新製品への開発の
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
2011年時点の情報
会社の安定性:この先この会社はどうなってしまうのか・・・考えただけでも不安で眠れません。次の事業もなかなか入ってこないた
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2012年時点の情報
会社の安定性:独自の技術がある事業は会社が変わっても生き残れると思います。しかし、それ以外の部門は切り捨てられる可能性が
回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署次第ではかなりの労働を強いられる。多様な働き方支援:リモートワークできる職種ではない。さらに20
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー、部長
2.3
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通 仕事の内容の割に多いかもしれない評価制度:普通 世間一般の会社が変革してから 少し遅れて変化させる 法律
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:教育制度、研修制度が充実していない。最近は、教育、研修があるようであるが、受講した人間に聞くと大したことがな
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:過去にサービス残業ばかりで、問題になっていたがいくらかは 改善されてきた。でもサービス残業がまだあるの
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒だったせいもあり、同い年の大卒の人と比べ給料は安かったかもしれません。 大卒で仕事をしていない人と比べてしま
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー、部長
2.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:普通 通信講座の斡旋等はあった働きがい:普通 地域貢献のイベントで感謝されることが多く 地域密着は成
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2009年時点の情報
働きがい:ルート営業なので、新規営業先を見つけて挑戦していきたい人からすると物足りない可能性がある。落ち着いた雰囲気で信
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2013年時点の情報
働きがい:私の場合は、ある業種を一筋におこなって来て様々な事を経験させていただきました。 人によっても違うかもしれませんが
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:年一度の面接があるが、希望をだしても聞いてもらえず、業務が縮小しているために、やりたい仕事がないのが事実である
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
教育・研修:NECグループとしての制度が残っているのでeーラーニング他、日々の業務の中でたくさんの教育、 研修受講が可能で
回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:教育制度、研修制度がない。成長できない町工場。働きがい:働きがいもせいちょうもない。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。基本的にそういったルートがないため、実現化するためには、自分で本業の傍ら
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:各地に保養所があり良いと感じたが、料金が特別安いわけでなく 正直なところ自分自身でインターネットで探した方が安い
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2009年時点の情報
福利厚生:全体的にプライベート重視の社員が多く、有給消化率は高かった。平均年齢が高いため、のんびりとした雰囲気で残業もほ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2005年時点の情報
会社の安定性:生産技術面が強い会社でしたが,近年の業界再編の影響もあり,若手人材の流出が進んだかもしれません。前述のよう
回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に低く、年功序列。国立大学出身が偉くなる。評価制度:年功序列。年僅の上り幅。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2005年時点の情報
働きがい:新製品の量産立ち上げを早いうちに任せてもらえる機会が多くて,若い人にはチャンスがたくさんあると思います。上司や
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダクタ/ なし
1.7
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
評価制度:多様な評価項目があるらしいが、あり得ない発言をする、法律守れないような人を上司にする時点で評価制度が機能してい
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:関連会社に飛ばされ、満足できる職種でないため給与も満足でない。 一時金も非常に減らされ、これから減額されるような
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点】イントラ整備のレベルは高く、グローバルなEメールのレベルも高い、英語での応答受信も行われ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点:物作りなので実際に世に出る事          厳
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【会議について】月例では、部長職以上が出席する全社経営会議、所属員が対象の部門別製造会議或いは開発会議があった

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社トーキン
業界 その他の電子部品・回路・デバイス製造
URL https://www.tokin.com/
所在地 宮城県白石市旭町7丁目1-1
従業員数 858名
設立年 1938年
資本金 100百万円
代表者 片倉文博
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トーキンの口コミ一覧ページです。株式会社トーキンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを114件掲載中。ライトハウスは、株式会社トーキンへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社トーキン
3.3
  • 会社の成長性や将来性
    3.0
  • 事業の優位性や独自性
    3.6
  • 実力主義
    3.3
  • 活気のある風土
    3.3
  • 20代成長環境
    3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.4
  • イノベーションへの挑戦
    2.8
  • 経営陣の手腕
    3.3
平均年収(正社員)
cover-rating 万円
(平均年齢 38歳)
残業時間(月間)
cover-rating 時間
年収・給与の納得度 cover-rating %
勤務時間の納得度 cover-rating %
休日・休暇の納得度 cover-rating %
職場の人間関係の満足度 cover-rating %
他の企業を見る
パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6013件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4342件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3335件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3226件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3145件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2980件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 生産技術職 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 食パン課 包装ライン
企業カルチャー・社風:社風は少し男社会なところがあります。ですが最近は女性で昇進す... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2905件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2840件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2716件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2640件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)