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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:比較的、技術職は若いうちから大きな案件に携わることができるた

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回答者：男性/ 試運転/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:東芝の技術を身に付けることができ、若いうちから責任感のある業

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回答者：男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 無

2.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:仕事に直結するスキルが身につく。資格取得支援・子育て支援・休

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回答者：男性/ 電気試験・試運転/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 原子力事業部

2.6

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:基本的に会社都合でキャリア形成が成されていくため、「自分自身

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:資格取得の先には報奨金があるが、一次金のため、継続的に手当が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:成長は事業部によって異なるので、何とも言えない働きがい:イン

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回答者：男性/ 計装制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

働きがい:インフラなので働きがいはあると思われる。東芝全体として先細り感はいなめ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:取得が奨励されている資格を取ると取得費用と

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回答者：男性/ 現地調整/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月05日

成長・キャリア開発:資格等を取るのには、よいキャリア形成が、できると思う。働きが

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回答者：男性/ 電気試験/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:業界で通用するキャリアとなる働きがい:人々の生活に直結する仕

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月21日

成長・キャリア開発:現場教育に力を入れている働きがい:インフラ関連の仕事なので完

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回答者：男性/ プラント設備設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:公的資格の習得は推奨されている。取得時の報奨はあるが、公的資

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

働きがい：現地での品質管理業務に従事しています。施工管理業務に比べて会計的な知識

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

教育・研修：現地で少人数業務ですが、課員や上流部門や事業所勤務の人間など頼れる人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：エンドユーザーと直接・間接的に関わる業種が多いので、要望に応えられた時

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回答者：男性/ 試験/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:興味をもって取り組めるなら価値ある高い成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：受変電設備などの制御装置の現地試験調整員として働いています。お客様に納

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年09月05日

成長・キャリア開発：10代のころから親会社で働き周りの方々に教えて頂いた。自分に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：以前に比べて力を入れているように感じる。以前は配属後は各課に任せてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員の研修（３ヶ月）もさることながら都度必要な教育や研修（責任者

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社会のインフラや産業関係に深く関わっている業種なので貢献度は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：海外の火力発電プラントのエンジニアリング業務を行っておりました。海外の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社間もない時期から海外出張など、多くの経験をさせてもらえま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】親会社工場隣接の事業所で、グループ内外注

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】バブル入社前くらいの年齢が多い。　採用の人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】当時は深夜すぎまで働いている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】製鉄プラントの為、客になる親会社、エンドユーザー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】親会社の外注業務なので自主的なモチベー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】親会社の外注業務なので自社として成果がハッキ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員の協力サポートはすくない。みんな人にかまっている

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回答者：男性/ 保守点検/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:資格は取りましょう！資格の難易度によって得る額が違ったような

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実ジョブがなくヒマな時もあるので、逆に研修や教育は充実していた。正社

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会社名	東芝プラントシステム株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.toshiba-tpsc.co.jp
所在地	神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４丁目３６－５鶴見東芝ビル

従業員数	3416名
設立年	1938年
資本金	11876百万円
代表者	原園浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(837件)

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(3.1)	株式会社コベルコE&M 口コミ(233件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術サポート職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当がある。社内や社外の研修も多く研修は充実している... (続きを見る)

(3.5)	栗田工業株式会社口コミ(215件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 35 時間
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(2.6)	株式会社高田工業所口コミ(214件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格は取れば手当は出る。金額はあまり多くない印象。研修は１年... (続きを見る)

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