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株式会社ビルネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月22日

回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月22日
企業カルチャー・社風:
社風は、、、、、

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはこれといって特筆すべきことはありません。
組織体制については、、、ありません。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイルは特筆すべきことはありませんが、障害をお持ちの方も広く採用している実績がありました。

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口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務本部

1.3
口コミ投稿日：2022年08月05日
企業カルチャー・社風:高い目標を設定するが、言葉だけで終わる。ルール、マナー、モ
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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月01日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪く、社内での情報共有もできていない。長い物
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口コミ投稿日：2022年01月09日

回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日：2022年01月09日
企業カルチャー・社風:共立メンテナンスグループ企業なので、安定はしていますが、と
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口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日：2023年02月27日
企業カルチャー・社風:保守的な社風である、親会社が、大手なので、その社風に順ずる
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口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日：2022年01月15日
企業カルチャー・社風:大手ビルメンテナンスグループ企業なので、保守的な社風です組
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口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 男性/ 設備管理、ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年09月03日
組織体制・コミュニケーション:同じ現場の人としか基本合わないです。月一で食事会等
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場によりけりです。私のいた現場ではい
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口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日：2021年12月29日
企業カルチャー・社風:共立メンテナンスの子会社組織体制・コミュニケーション:部署
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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月23日
企業カルチャー・社風:割と風通しはいいほうだと思います。組織体制・コミュニケーシ
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