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株式会社伊藤園のカテゴリ別口コミ（1860件）

福利厚生・オフィス環境(270件)企業カルチャー・組織体制(161件)成長・働きがい(333件)事業展望・強み・弱み(249件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(315件)女性の働きやすさ(136件)入社前とのギャップ(111件)年収・給与(285件)

株式会社伊藤園の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
417万円230~800万円228人
[年収算出方法]

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収417万円
回答者の年収範囲230~800万円
回答者数228人
[年収算出方法]

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		414万円
（平均年齢31.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		430万円
（平均年齢32.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（285件）

株式会社伊藤園の回答者別口コミ（316件）

  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月26日
  • ルートセールス 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年10月13日
  • 支店勤務 / 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年10月09日
  • ルートセールス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月04日
  • 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年10月04日
回答者一覧を見る（316件）

株式会社伊藤園の職種別口コミ（1860件）

営業系（1364件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（267件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（86件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（98件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（22件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（1860件）

株式会社伊藤園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月24日
福利厚生:
社員持株会 確定拠出年金など、充実してる面もある。また旅館 野球チケット
などの申し込み制度もあり、活用すれば、楽しみが増える。

オフィス環境:
以前はサークル 仕事仲間という雰囲気が、あったが最近上司の顔色を伺い、
トップダウンの傾向にあり、上司の命令は絶対という社風である。以前は出店を
多く出し、社員を増やす傾向にあったが、最近は拠点統合が、進み一つの建物で仕事を行って飽和状態にある。

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株式会社伊藤園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 回答なし/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:
支店勤務のルート営業の場合は、自販機やスーパーなどのお店の納品対応があるため、長期の連休の取得は難しい。
休日出勤した分は平日に振替休日を取得することができるが、休みの日でも担当顧客や上司などから業務携帯に連絡が入る場合があるので、気が休まらない。

多様な働き方支援:
支店勤務の営業は、業務の内容的にリモートワークはできない。
本社勤務の事務系部署においては、コロナ禍でリモートワークが実施されていたが、現在ではほぼ出社ワークに戻ってしまっている。

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株式会社伊藤園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月28日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月28日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風が残っており体育会系である。営業職は体力仕事があるので結構しんどかったりします。全国転勤なので1年目からどこに配属されるかわからないので人間関係もあまり期待できない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションについては話しやすい人が多いが若い社員が少ない拠点もあるので温度差を感じる場合もある。組織間交流も自身から積極的に参加しなければほぼない。最低限配属先のみでの交流となる。仕事以外での関わりも同様である。無理やり参加とかはない。

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株式会社伊藤園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 女性/ 食品メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月07日
女性の働きやすさ:
育児休暇や、生理休暇など、世間一般的な休日は取得できる。コロナ禍の中、濃厚接触者以外で休校になり、会社を休まなければならない状況になった際も、最初は難色を示していたが、すぐに、特別休暇など、対応してくれた。声を上げれば柔軟に見直してくれる。が、女性でも、やはり、頑張りが人一倍必要で、まだまだ、育児を優先だけはしていられない。そうゆう人は現状維持が続く。時短勤務の時はやはり、昇進昇格は難しい。男性がほとんどのこの会社では、女性は目に見える頑張りをしないと、上にはいけないし、実際女性の管理職は、有能な方が多い。

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株式会社伊藤園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月06日
成長・キャリア開発:
働きがいはほとんどない。自販機のフォローが大半のためほとんどルーチンワーク。自分の成長にはつながらないように感じた。最初の数年は学びがあったが、長いこと同じ業務を続けていると自分の視野も狭くなるように感じる。一部一般店舗の担当も任せてもらえるためそこでは営業的なことにも多少はチャレンジできるが荷下ろしや品出しが大半となる。

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株式会社伊藤園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務/ 一般

5.0
口コミ投稿日：2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は働いたことがなく、がくせいだった為とても不安におちいっていたが、入社後周りの人々はとても優しく恵まれた環境だと感じる。自分から話をしなくても相手側から話をして下さり、環境が良い。とても勉強になることが多く、成長出来た。

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株式会社伊藤園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 量販店部/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2024年02月23日
事業の強み:
茶系飲料については圧倒的な地位を築いている、またコーヒー・野菜飲料も商品力は競合に対し大きく上回るが、商品力にこだわるあまりオーバースペックな商品を開発することが多い。また販促や販促と連動した営業がうまくかみあわないため販売につながらないことが多い。新商品も物は良いのに勿体無いと言われることが多々ある。販促や販売計画・営業戦略を考えるところに人員をもっと多くさき、しっかりとした戦略を立て営業にきちんと落とし込み最大限の効果を生むための準備期間と人員の余裕が必要。
前述の問題を解決すれば、商品スペックに申し分はないためまだまだ売上は上がり茶系飲料の一本足打法から脱却するこは十分 可能であると感じる。
社風は古く、昔ながらの外見・意気込みや上をたてる様な行動が評価される。
何を進めるにしても根回しが必要となり面倒なことが多いが、逆にいえば根回しさえできていればなんでもオッケー。
上層部の鶴の一声で一通りのことは覆る。
技術力があるため今後、お茶を基軸にした様々な新しいビジネス展開することができると思いますが、新しく生み出したビジネスと本業のシナジー効果を生み出すのが苦手分野であると感じる。トータルして営業・販促ともに戦略を練り、きちんと実現するための体制を整えていく必要がある。

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株式会社伊藤園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月01日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年09月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 450万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 450万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
年収は三年勤めたが600万円と割と高水準。
福利厚生もさすが大手企業。
手厚く住宅補助もでる。
家賃が安く済むので、600万円以上の生活ができる。
勤務は東京で、社内は風通しがよく働きやすい雰囲気だった。
評価制度もクリアで自身の頑張りが賞与に反映される。
賞与は年２回あり、業績によってボーナス額が事なる。
競合他社に比べて手当が厚く住宅補助の他に社員食堂があり、かなり節約になる。

給与は昇進していくと上がっていくイメージ。
課長で1000万円は余裕で帰ると思います。
やはり事業の強みとして通年同じ商品が売れ続けていることもあり、業績は伸びている。
それが社員の給与にも反映されるため給与が高いと思われる。
社宅に入居した社員は入社年度内一回の帰省旅費を支給している。
通勤手当は全額支給。
持ち株会は5%補助してもらえる。
また確定拠出年金など充実している面もある。
その他にも野球、旅館、ホテル、旅行などの申し込み制度もあり、活用すれば、楽しみが増える。
ワークライフバランスもよく、週休2日。土日は基本休みで、お盆、正月などの長期連休もしっかりと取れる。

評価制度:
毎週水曜日はノー残業デー。
普段も割と早く退勤できるため自分の時間がふえる。

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