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株式会社伊藤園の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長い。残業が、当たり前の会社。土日休みなのは
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与、昇進、昇格は所属部署の売上に影響される。給与面は悪くはないと思う
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:所属していた部署には定時の概念がない上司が複数名おり、定時を
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 6万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業界の中では給与はかなり低め。大卒だが基本給が10〜12万程度で、あと
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:近年、休暇の取得に対して全社的に厳しくなり、比較的休みが確保
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。(社宅の家賃手当や保養所など)ただ、自己
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:海外進出に強みがある。国内でもトップシェアを誇っている商品がいくつか
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売形態ゆえ仕方のないことだと思うが、1日のシフ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:もちろん店舗の人数や上司のスタンスによるだろうが、希望休は曜
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:担当地域の自販機の補充。小売店へ商品の納品。担当地域内で自販
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:様々な業務があり、自分次第で知識や技術は身に付く。マインドが
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:携帯ですぐに上司と連絡がとれます。月一回の会議で他
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトなため時給制でしたが、販売職なので妥当な金額だと理解しており
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制且つ人数ギリギリでお店を回していたため、体調不調で休
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:会社に社員登用があるため、社員になりたい意志をしっかり伝え
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:パート勤務(販売)でしたので、その館に合わせて勤務時間等、決
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:販売職でしたので、販売業務は勿論のこと、接客対応、店内レイア
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 30万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:パートでも、前年度の売り上げより3ヶ月連続して売り上げが良ければ、賞与
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:比較的、新しい方、新しい考え等を受け入れる環境が整ってると
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:社員勤務ではないので、詳しくは知りませんが、退職金、寮、住宅補助、財形
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の業務時間と、館の営業時間が変わったため、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては、非常に働きやすいと感じます。実際に女性の意見が
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:アルバイトなため、福利厚生はありません。交通費は全額支給でした。オフィ
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口コミ投稿日:2021年02月01日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:お茶全般について知ることができ、また社内での研修や、資格試験
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:販売を担当しているクローバーは、主婦も多いため、家庭の事情への
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:転勤がらありすぎて、気持ちが安定しない。エリア限定も出来るが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:支店長の人柄で全てが変わる組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:自販機の補充は楽と思っていたが、それ以外の事がか
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:緑茶分野においては自社の研究室も様々な研究を行なっており、技術力もあ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系の社風のため、結果を出せばある程度は評
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:とにかく上が詰まっているので、キャリア形成は難しいと感じた。
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:知識的な勉強会はとても為になるのに対し、体育会系な体質のせいか、現場
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:お茶や製品に関する勉強会が定期的にあり、ティーテイスター制度などにも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】平均年齢の若い企業だったがここ数年、平均年齢
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の能力、実績が適正に評価されていない。売上ノルマが低い、新規顧客を
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