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株式会社伊藤園の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 食品メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:
育児休暇や、生理休暇など、世間一般的な休日は取得できる。コロナ禍の中、濃厚接触者以外で休校になり、会社を休まなければならない状況になった際も、最初は難色を示していたが、すぐに、特別休暇など、対応してくれた。声を上げれば柔軟に見直してくれる。が、女性でも、やはり、頑張りが人一倍必要で、まだまだ、育児を優先だけはしていられない。そうゆう人は現状維持が続く。時短勤務の時はやはり、昇進昇格は難しい。男性がほとんどのこの会社では、女性は目に見える頑張りをしないと、上にはいけないし、実際女性の管理職は、有能な方が多い。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:本社勤務か、拠点勤務かにより働きやすさは異なる。本社は昇格機会
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては、非常に働きやすいと感じます。実際に女性の意見が
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:販売を担当しているクローバーは、主婦も多いため、家庭の事情への
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を心がけてるとは思いますが、仕事柄女性管理職の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:ほぼ男性の職場のため、女性は見たことがない。女性の場合はルート
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:近年は女性の管理職登用が増えてきている。また、産休や職場復帰な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っている。管理職登用は、そもそもの男女比の違い
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回答者: 男性/ ルート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:有給休暇はしっかり取れる。女性も広く
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性は支店に事務に1人のみの為
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:管理職登用も以前よりは増えている。休暇は受け持ちのルートにもよ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:育児休暇や育児に関する休暇は会社全体的に理解があり、取得しやす
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉支店/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:はたから見ている限り、営業所では定時であがっているように見受け
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:ルートセールスは女性はいない。事務職か本社にしか勤務していない
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性は事務職の人が多いと思う。事務職だと残業も多くはないと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:肉体労働に近いため、女性の新卒入社もいたが、男性とは違う職につ
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性の登用も進めつつある産休・育休も取りやすく、復職する社員も
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回答者: 男性/ ルート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性は事務方がほとんど。ルート営業は体力勝負なので100%男し
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:男社会な部分があるので女性はあまり働くのに向いてないと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:支店には女性はおらず、大体
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:パートさんは有給は取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:殆どが内務務め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:本社は良いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性にはとても優しい会社となっています。産休、育休はかなりの確
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回答者: 男性/ 営業職 ルートセールス 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店営業/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:「力仕事=男」という意識が無くならない限り、女性が支店営業に行
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回答者: 女性/ 広域量販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:生理休暇や時短勤務など働きやすい環境はあるが、まだまだ女性管理
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性がかなり少ない会社だからこそ、逆に働きやすいとは思う。そう
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング

2.6
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務があり、女性にはやさい会社なのかなと思う。バリバ
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回答者: 男性/ 飲料/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ルート営業/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:自分がいる支店には女性はパートの方一人だけだったが有給などは何
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回答者: 男性/ 新規開拓/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、手が回っていなければ手伝うように心がける人が
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務は取りやすいが女性管理職はごく僅かで女性のキ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:そのようには思わない。しかし、育休や生理休暇など一般的な企業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:女性管理職が圧倒的に少ない。女性の管理職登用をと言っているが実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性の割合は二割ほど。支店はほぼいません。本社に集中しがちです
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