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日本電信電話株式会社(NTT)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーション科学基礎研究所主任研究員/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
働きがいを感じるポイント:仕事を秒で終わらすことができた時、仕事の手順等を制度化
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーション科学基礎研究所主任研究員/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
仕事を通して身につくスキル:リモートワーク、コンピュータースキル、論理的スキル、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーション科学基礎研究所主任研究員/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:私の場合、キャリアパスが整っておらずキャリア開発はほとんどで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】研究所の事務方の場合。自分で課題設定。自律的課題を部長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研究所での経験。自律的人材は、自給自足
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】事務方のキャリアアップを人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】研究者の事務方。キャリアア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】育った人が来ている前提。ランクアップに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:バックオフィスが主体だが、大きなグループ全体を見渡せる部署であるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。社員それぞれが最終的にはどうにか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視する風土。22時ごろまで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40〜50代。いちば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。企画力が低くても採
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い。組織で動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】研究者の場合:貪欲、頭の回転早
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方で、あるていどのランクまで行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】はい、福利厚生など労働条件が素晴らしい環境でした、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】お客様から「ありがとう」と言われ物凄く心から嬉しく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】思うように成績が振るわずストレスが物凄くたまりま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】とにかくチャレンジはとても好き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】アイデアはいつもメモ書きしています。ひ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームと個人を合わせたような
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】それは感じます。それがないと前進
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】難しいですが自分なりに成長していきた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は小さくても大きくても関係ないです。やはり、や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】難しいと思います。しかし言うべき事は言いた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人とチームを合わせて総合的に物事を考えたいです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】自分のスキルが認められた時・超過勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】組織が大きく、在職時は約2万人の年金支払い業務と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】ともかく、担当者が僅かで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】当時は、多くの分社化を勧めており、数万人の社員の社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】扱う金額が、高額なため何度も確認して決裁をとる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】先細りの業界なので、なかなかモチベーショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】精神的・肉体的に、限界を強いられていたので、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】上部組織へ2年毎に異動があるため、徹して業務関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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