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カシオ計算機株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスとしては悪くないというか、これまた商品が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:時計事業事業の弱み:その他の事業は昭和の商品に改良を加えているだけで
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:社長がつよい組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:産休・育休はとりやすく女性は働きやすいと思う。ただ、女性の管理
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業統括部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:新規事業はどれも当たりがなく、既存事業も縮小が見込まれる。事業展望:
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業統轄部

4.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
多様な働き方支援:コロナをきっかけに始まった時差出勤と在宅勤務は、コロナ終息後も
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:時計事業に依存してて、時計事業が悪化したときが不安。新規事業は定期的
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:部署間での交流があまりなく、風通しはあまり良くない。毎年ジ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均年齢が高く、若者の活気があまりない。部署にも
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない方だと思う。部署にもよるが、リモートワークも可能
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業統括部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:生理休暇等もあるので、女性は働きやすいと思います。が、女性の管
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:自分の業務による多様な働き方支
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:研修が多い働きがい:やり
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:寮、通勤手当、退職金オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:時計事業が強みです事業の弱み:特になし事業展望:新規製品を今後も出し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:各種外部研修も受講可能。働きがい:製品を通してお得意との信頼
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:資格等を推奨しており、研修もあります。働きがい:働きがいはか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:新しいものに挑戦する文化です。チャレンジする人を優遇してお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、他制度が充実しており休暇も取りやすい。ここ数年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に差異なく、東京の大手企業転勤もなく良い会社で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性の方も非常に働きやす
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:素晴らしいと思います組織体制・コミュニケーション:良いと思
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:素晴らしいと思います休日も多く、有給も使いやすくて良い会社だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:異動にともない、一定期間の住宅補助がでる。通勤手当は全額。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもうが、間接部門に関しては人に仕事が付いているた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:若手はジョブローテーションが激しいのでジェネラリストとしては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月11日
勤務時間・休日休暇:部署、上司により差が激しい。多様な働き方支援:部署、上司によ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:素晴らしいと思います働きがい:素晴ら
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:素晴らしい
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の強み:時計商品でG-Shockというブランドを確立出来たこと。このブランド
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:昔は、残業が週50時間を超える事がザラにあったが、今は、19
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月01日
女性の働きやすさ:男性社員は女性社員に気を遣っているのでいいんじゃないでしょうか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:福利厚生は問題なく充実しています。だだ住宅補助は安いと思います。エリア
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:ゼロから1を産む、想像貢献が社是。穏やかで優しい気質の人が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業本部/ 主幹

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:比較的自由な風土であり、やりたいことは手を挙げれば出来ない
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