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カシオ計算機株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応、評価制度と呼ばれているものがありますが、基本的に各所属長まかせで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが問いただされるようになってからは、残業
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回答者: 男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、有休や時間代休の制度があっても、使用する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:常に電機業界の標準給与をベースにしており、高くもないが低くもない。数年
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回答者: 男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は定年加算金が半額を占めていますので、定年退職をしないと満額もら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
社内制度:リフレッシュ休暇と呼べるものはなく、通常の1年ごとの有給休暇が1日プラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
福利厚生:退職金は、他の停滞気味の電気会社と変わりなく、途中退職では20年勤務し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:典型的な日本の上場企業であり評価制度は、各ランクにより徹底している。基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:海外営業・マーケティングにてカシオ製品の市場販売拡大戦略を構築する。特
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:町工場からスタートした会社であり、手を挙げることで自分なりにやりたい仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
教育・研修:年々、新卒者を対象に社内教育は充実されてきている。OJTについては、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
成長性・将来性:収益の柱となっているのが時計であり、ここ数年会社独自の製品で大き
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:昔は、残業が週50時間を超える事がザラにあったが、今は、19
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
会社の安定性:時計事業に利益の依存を8割以上していることから、他部門の成長が過去
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】営業職であった為、
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:課長職でしたが、一定の条件の裁量は持っていました。部下に対しての指
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電機業界の平均を基準に給与が決められる傾向が有り、世間一般で言えば安く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
福利厚生:保養所等は、季節に合わせ、冬は蔵王、湯布院、伊豆といった主要観光地を抑
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
福利厚生:退職金:金額については給与明細からポイントという形で明確に分かるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:最所は新宿西口の住友三角ビル(賃貸)勤務から初台自社ビル勤務へ移り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
会社の安定性:ここ20年間、G-Shockのブランド戦略とした時計事業の大躍進に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:めったに休日出勤はないので、特に記入できることはないが、福利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
オフィス環境:仕事内容で説明した通り、当初は、新宿住友ビルにてオフィスレンタルで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業の強み:商品ブランドがあるので、強みになると思います。事業の弱み:ブランドイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
成長性・将来性:独自の商品開発をしており、これまでも業界の常識に無かった商品の開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
新規事業への取り組み:従来の従業員では、新しい発想が生まれないため、他社からの人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:タイムカードで5分刻みで残業を管理しているので、あまり損した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
新規事業への取り組み:平均勤続年数が、20年近く従業員がマンネリ化して新しい発想
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
成長性・将来性:不良採算部門(携帯・マイクロニクス・デジカメ等)を撤退及び売却し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:海外とのやりとりの中で、特に勉強したわけではないのに、TOE
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
成長性・将来性:会社が転換期であり、選択と集中をしているように感じます。不採算部
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:経営陣の変更に伴って変化は起きてはいるが企業カ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
社内制度:社内制度は、いわゆる他の昔ながらの日本企業と変わらないが、特別な休暇は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
教育・研修:英語教育が他の英語教育機関からのアメリカ人講師を招き、授業を徹底して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:一族経営の古さを感じます。組織体制・コミュニケーション:体
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