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横河電機株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性社員がそもそも少ないため、管理職ポストはほぼないと思う。し
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口コミ投稿日：2021年02月12日

回答者： 女性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社である。割合としてはそこまで多くはないが、
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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日：2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性のライフイベントには理解がある。配偶者海外赴任帯同休職制度
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口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月07日
女性の働きやすさ:結婚や出産をしても辞める人はほとんどいない。妊娠中から出産後ま
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職：女性管理職は近年増加しており、他社とも同様の流れになって
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
女性の働きやすさ：古い日本企業な部分があり、男性優位な考え方がかなり残っている。
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休の一般的な制度も整っているため、復帰して働
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職：職場により男性の割合が9割くらいの多い所もあり、そういっ
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口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は少ない。新卒は特に業種的に選ばれにくいのかも。
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横河電機株式会社の女性の口コミ（82件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(10件)
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