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オカモト株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:営業職で産後復帰している例はまだない。 事務職であれば産後復帰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:時差出勤制度あり、勤務地によってはフレックスタイム制度あり。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良いがトップダウンの傾向もある。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職無し

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:1世紀近くにわたって積み上げてきたコンドームに対する知名度や信頼事業
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職無し

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
オフィス環境:自社ビル自体が古いため、場所によって冷暖房が効かない部屋もある。ト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合を引き上げる目標を設定しており、女性活躍の場は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は近年の世の中の流れに合わせて徐々に増えてきたよう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:会社としても力を入れているようで、今後は管理職への登用も増える
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性の集まるプロジェクトチームあり、何をやっているか分からない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:基本的な手当は整っている。大企業と比較すると違いはあるが規模の割には整
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:事業が多角化され、あらゆる分野へ進出していること。外部環境の変化があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:周りの方が優しく受け止めてくれているような感じなので、子供を育
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:8:45-17:30多様な働き方支援:副業不可 緊急事態宣言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇はあらかじめ言っておけば取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:働きやすいかはわからないが、差別するような
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内にはギャップはなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:主力事業は寡占に近いので安定している。事業の弱み:事業を広げすぎて、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:質問に挙げられているような福利厚生は完備されている。オフィス環境:支店
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:ある程度働くとルーチン化して、成長を感じる機会は少なくなる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:向上心のある人の提案を無闇に退けたりはせず、チャンスを貰える
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーだからなのか、営業はあまり重要視されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:オンリーワンの製造技術があり、先々を見据えても安定性のある良い会社だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:産休、育休、職場復帰後の時短勤務についても理解のある職場だと感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:古い考え、工場主体の文化が強い。一族経営なので急には変わら
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:一部上場としては並ではあると思うが、十分に社員を評価
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の強み:ある程度社会情勢に左右されづらく、倒産の可能
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:残業などもとくになくプライベートも充実しております。きゅうか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:福利厚生などもしっかりととのっております。家賃補助などもありますので安
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:会社の中の雰囲気もとても良いです。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与面などに関しては不満などはありません。残業代もしっかりと支給される
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:技術力の高さや専門性の高さは強く評価できる。事業展望:既存の主力製品
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:良くも悪くも平均的である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:働きにくいかと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:圧倒的な商品力事業の弱み:昔の考えからアップデートできていない事業展
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