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オカモト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:上層部からは、男女差別なく扱われる。男女を問わず指示待ち族が多
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:営業職で産後復帰している例はまだない。 事務職であれば産後復帰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合を引き上げる目標を設定しており、女性活躍の場は
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は近年の世の中の流れに合わせて徐々に増えてきたよう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:会社としても力を入れているようで、今後は管理職への登用も増える
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性の集まるプロジェクトチームあり、何をやっているか分からない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:周りの方が優しく受け止めてくれているような感じなので、子供を育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:働きやすいかはわからないが、差別するような
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:産休、育休、職場復帰後の時短勤務についても理解のある職場だと感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:働きにくいかと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:やはり男社会であり、女性の発言権は殆どないように見受けら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:会社的には管理職を推進しているが、女性で管理職になりたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:会社が女性管理職を推進している。男性社会の色が根強いが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:しやすいが、女性の人間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も増え始め、女性でも長く働いていれば仕事がで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと
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