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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月01日

ダイバーシティ・多様性:会社の方で重要視しているらしく、様々な性別、人種の方がい

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月03日

組織体制・コミュニケーション:大会社の元に、子会社があり、総合職は、ホテル、飲食

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ 管理栄養士

3.7

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:創業1947年。終戦後学生食堂の営業から始まり、｢人に喜ば

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月29日

組織体制・コミュニケーション:人事担当は色々相談に乗ってくれる。勤務先によるが、

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:トップダウン形式で、基本上が決めるのみで、下からの意見は通

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:若い子でもいろいろ挑戦することはできるとおもいます。やる気

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも人情を重んじる風潮組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年09月26日

企業カルチャー・社風:上司と割とフレンドリーに話せて上司との距離がさほど遠くない

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:創立者の考えを大変重んじており、大半の営業所では朝礼で社是

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月09日

組織体制・コミュニケーション:風通しが良く、比較的社員同士話やすい環境でした。ダ

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月13日

組織体制・コミュニケーション:同期での研修会が多くあり、横の繋がりが強いと感じま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】考え方により変わるとは思うが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】その時その時のポジションによ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】栄養士職のキャリアアップには

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：人に対して温かい社風であるが故に、信賞必罰と言った点で

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:仕事が好きな人、真面目、休みは取れなくて当たり前だと感じて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：「人に喜ばれてこそ会社は発展する」を社是とし、その精神

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも人に甘い。外（顧客）ではなく上司を見て仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業理念の浸透：人に喜ばれてこそ会社は発展するという社是の精神をモットーに、お取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】本社勤務の総合職であれば長く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：人は、従業員が大事とても言っているが、言っているだけ。全くそれを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：人に喜ばれてこそ会社は発展する。とても素晴らしいが、言葉だけが一

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回答者：男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月25日

企業カルチャー・社風:社風等はいいとおもう。働きやすいのでは組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：本社と営業所に距離感があり、一体感はあまりない。調理職

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】20代30代はほとんどおらず50.60

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：研修などでは社是などについて学習したり朝礼などでも社是

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事外でのプライベートな付き合いはほと

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

組織体制・コミュニケーション:新卒歓迎会などは、関西支部の社長や部長みなさん参加

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:委託給食会社の中では大手なので、所長以上の役職なると大懇親

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:興味、やる気があればサポートしてもらえる印象組織体制・コミ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：企業の歴史や成り立ちを知れば知るほど、好きになりました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業理念の浸透：『人に喜ばれてこそ会社は発展する。』先代の創設者が戦前戦後を生き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業理念の浸透：今の若い方々へは、噛み砕いた内容へ変更も必要なのかもしれないのか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：反面、まだまだ、人事制度や評価制度も生き物様に成長や変

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:厳しいとか、無理難題と思う事が無かった。入った直後に辞める

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会社名	株式会社グリーンハウス
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	http://www.greenhouse.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２０−２東京オペラシティタワー　１９Ｆ

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