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株式会社東京建設コンサルタントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
492万円350~600万円14人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収492万円
回答者の年収範囲350~600万円
回答者数14人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		484万円
（平均年齢32.4歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		600万円
（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳486万円600万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社東京建設コンサルタントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
すべて
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
すべて
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口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年11月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
裁量労働制であり、残業代は全くつかない。その分、年度末と決算期に手当があり、部署の業績にもよるがそこでかなり還元される。
手当は若手のうちは厚いが、年齢とともに少なくなり、資格を取れないとほとんど無くなる。

評価制度:
基本的には年功序列である。
管理職に上がるためには技術士の資格が求められる。逆に言えば技術士さえ取れれば若くても管理職に上げてもらえる。

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口コミ投稿日：2021年10月27日

回答者： 男性/ 技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年10月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 20万円 0万円 160万円
年収 400万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 160万円
給与制度:昇給は若手のうちはほぼありません。賞与は業績によって変動しますが、経営
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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 27万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:昇給は年一回わずかに上がる。賞与は年４回で、同世代よりは多くもらえる。
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口コミ投稿日：2021年08月01日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:平均以上の給与はもらえており、金銭面に不満はない。管理職になると給与は
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：中間管理職は年俸制で14等分12等分は変化無し、残りの2等分が日本で言
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本的には人事変動は少なくよほど入社時から全く動いていない人もいる。そ
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】各事業部各部によってノルマが有りその到達率によってボ
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口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 男性/ 技士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年12月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:裁量労働性を採用している。明らかに賃金を低く抑えるためだけに存在してい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準は低いが仕事内容は比較的大きな案件を任されるが賃金に比例しない
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事内容と給与は正直に言って割にあっていません激務薄給です仮に、通勤が
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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：公共事業を手掛けているわりには契約社員の給与額が低い。福岡県の事務員に
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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：どのような基準で契約社員から社員へ昇格するのか知りません。一度聞いたこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：低い。私が辞めてから時給が下がった。契約社員として時給で働くのは結構き
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株式会社東京建設コンサルタントの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境

1.9
口コミ投稿日：2024年02月23日
福利厚生:通勤手当あり。退職金あり。住宅補助なし。育児休暇の取得も会社が認めてお
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口コミ投稿日：2021年10月27日

回答者： 男性/ 技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年10月27日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助は入社時には書いてありましたが、実際はありま
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