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回答者: 女性/ インフラ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
組織体制・コミュニケーション:休日にソフトボール大会があったり、社内に部活動があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】水曜日が定時残業となっている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:本社で実施されている研修は勤務時間内のものも多いため業務調整が大変で
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回答者: 男性/ L1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:ゴルフ文化が過去にあり、最近はなくなったと聞いているが管理
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:金融系事業が強みである。事業の弱み:他社常駐という形が多いため、自社
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:基本的に常駐先で仕事をするので帰属意識を持っている社員は非
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:本社で実施されている研修は勤務時間内のものも多いため業務調整が大変で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:教育制度は充実しているが本社で実施されており勤務時間内で行われている
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという流れはある。現場に女性が多ければ応
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共社会事業部/ リーダ職

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:ものによっては資格取得により手当てをもらえる。また、年によっ
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ プロフェッショナル職G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 0万円 0万円 0万円
年収 730万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇給評価のついてはマネジメント系の能力が評価される傾向が強いです。技術
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:案件によるが、場所は決めることができない多様な働き方支援:水
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:良くも悪くも古き良き企業といった印象。新しいことへチャレンジングな社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:個人で頑張るしかない。多少の社内研修はあるが、あまりみのない
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ソフト開発をメインとして従事できる想定をしていた
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
評価制度:一般的な評価制度。自己評価と上司の評価。上司といってもSES企業なので
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
オフィス環境:立地はJR新宿駅から徒歩10~15分程度あるためやや遠く感じますが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:社員持ち株会があったオフィス環境:拠点は新宿だが、客先常駐がほとんどの
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回答者: 女性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:エンジニアにそこまで女性が多くないこともあり、どのプロジェクト
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:とくなにしオフィス環境:オフィスの作り方が非常にカジュアルで仕事しやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:週二日は炎上プロジェクトでない限り休める。休出しても代休は取得
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口コミ投稿日:2015年10月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実家で生活していても住宅手当が出る等の福利厚生が多い分、基本給が低く抑
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低くないと思います。賞与に関しては、個人の評価を上司が面談し
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スキルアップ研修は充実しているが本社で勤務時間中も多くあるので顧客常駐
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性管理職は肌感覚ではあるが少ない印象を持っている。育児休暇は
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 7万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 122万円
給与制度:賞与は年度によって異なるが基本的には給与の2ヶ月分支給される評価制度:
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ アジャイルコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アドバンスドテクノロジー部/ チェンジエージェント

4.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 43万円 0万円 240万円
年収 750万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
評価制度:若手でも活躍していれば早くに昇格できるよう会社が変わってきている。ただ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによっては終電当たり前もあるが、当たりプロジェク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:管理職でもなく、そこそこの階級になると残業代が、みなし残業と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員に対する扱いとして、仕事が長く続けられるように上長が管理するこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTを中心として、現場で覚えることが中心でした。 新人時代には、社内
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 執務職

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
オフィス環境:最近、九段下に本社が移転した。フリーアドレスで使いやすく、人とのコ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
多様な働き方支援:古い体制でリモートワークも導入はしているが出社をして欲しいとい
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回答者: 男性/ SIER/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:一人暮らし実家暮らしともに共通して自宅手当が同額支払われる。基本給を下
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】一応、年末年始や夏期休暇などは制度上配慮さ
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