ＴＤＣソフト株式会社の口コミ

会社の制度として、イベントに参加しないと評価が下がるという意味の分からない制度があります。出席しなくても問題ありませんが、ストレスは非常に感じます。 参考になった！1

等級毎に必須で受けなくてはいけないいくつかの研修もある。それ以外にも、任意で受講できる研修もある。一概には言えないが割と充実していると思われる。ただし、会社の事業形態として、客先常駐の要員がほとんどのため、帰社して研修を受けるとなる現場での調整がむずかしいために結局利用できないという状態に陥りがち。帰社しなくても常駐先で研修が受講できる録画形式やLMS形式のものや、ビデオ撮影されたものを受講するなど、柔軟な対応も必要ではないかと思う。 参考になった！0

期初に上司から設定された期待役割／成果責任に対して、基本的に自身で業務課題を設定できる。ただし、いくつかの課題をデフォルトで設けるようにするなど部署毎によってイロもある。例えば、自身が所属する部署では、社内イベント（スポーツ大会、忘年会）の参加率を業務課題として設定しろと言われる。これにより、本来自由に参加してよいはずのイベントが強制となる。参加しなければ、その業務課題に対する評価が悪くなり、査定に響くことで結果賞与が少なくなる。 参考になった！0

内部の人間が行う研修は、内容がイマイチなものが多い。わざわざ、講義形式で行うレベルでは無いものもある。 参考になった！0

中退の場合は、会社の人間との関係構築に苦労する。繋がりが現場のみになるので、異動が出来辛い環境である。 参考になった！0

お客様が見えず、主に作業をしているとやりがいを感じ辛い。テスト要員などでプロジェクトに参画した場合は、バイト感覚になる。 参考になった！0