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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではあるがプロジェクトにより変わることはあります。業種全体に言えることですが休日出勤の
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回答者: 男性/ 執務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:かなり整っているので休みも基本的にはいつでも撮れるし休日出勤もない。有給も割と好きなタイミングで取れ
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回答者: 男性/ アジャイルコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アドバンスドテクノロジー部/ チェンジエージェント

4.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:独立系SIerなので幅広い業務に関連した仕事があり、それを習得している社員がいる。あとはテクノロジーなどを突
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修制度などはしっかりしています。しかし、資格取得手当を申請が非常に面倒で、申請に不備
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回答者: 男性/ システムインテグレータ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融系/ 指導職

2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:アジャイルにシフトしようとしている。単価も上がるがその分常駐先の社員割合を減らす必要があるので、契約を取りや
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回答者: 男性/ J1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ J1

3.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:・社内持ち株会があり、加入すると10%の補助金がもらえる。・財形貯蓄制度があるが、2%のみで年額1万円までしか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:基本がSler事業のため、人を増やすことによって売上を上げることができる。事業の弱み:人の数を増やせば売上が
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収、賞与、各種手当は上場企業の中でも中間にあると思われる。昇給のベースは低いものの役職が上がればそれなりのベ
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:大手SLerとの取引が安定してある。金融系を中心として顧客があり、大規模な案件が多いため売り上げは安定してい
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:経営との距離が遠く、風通しはあまり良くないと感じたが、資格を取ると賞与が上がったり、社内勉強会は盛
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は極端に多い月もありましたが、きちんと調整していて頂けました。本社の方が気を使って下さる環境
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:配属された部署の運次第です。配属された部署の担当プロジェクトマネジメントに任されます。また、プロジェ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:みんな書いていますが、いたって昭和の昔ながらの会社。タテ社会、考え方が古い、昭和時代のマネージメン
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公社事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:職場によると思われますが、暇なプロジェクトは定時帰り。忙しいプロジェクトでは残業100時間など様々で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:能力が高い人に仕事が集中するため、勤務時間は長めだった。また、ビジネスパートナーとして顧客からの仕事
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は高くないらしいし、給料が低いと言っていた先輩も何人かいた評価制度:半期に1回上長との面談がある。具体的
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年次が上がれば上がるほど給料は上がりますが一回の上がる幅はかなり少なめです。賞与については、評価によってかなり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:古い。昭和時代の人間が上にいる。なかなか新しいことにチャレンジできない。上がつまっているので、若手
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ アジャイルコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アドバンスドテクノロジー部/ チェンジエージェント

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 43万円 0万円 240万円
年収 750万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:職掌内でも細かいランクに分かれていますが、技能によって複数段階一気にあがることもあります。賞与は年に2回あり、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:住宅補助は無い。退職金については前払い退職金となっているが、人によっては企業型確定拠出年金へ投資している人もい
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回答者: 男性/ 金融システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:社内業務を圧倒的にこなしたり、現場以外の仕事をいっぱいこなせる人は出世可能だと思うが、現場主義の人は
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公社事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給はほとんどない。結局は役職に応じた給料となる。毎月の給料は決して高くはなく残業代で稼ぐイメージです。賞与に
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代はしっかりとでる。ただし、住宅手当等の手当は同業他社と比べても薄いと思う。昇給に関してはある程度実力次第
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:PJ次第で異なるので何とも言えませんが、私が所属していたPJでは、繁忙期を除き希望した日時でお休みを
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は少々ありますが、そこまで実力主義を感じられない面が多々あります。PJごとでなく、年次や世代に対しての「で
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属しているプロジェクトによって大きく変動しています。残業がほぼないプロジェクトもあれば高
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回答者: 男性/ 執務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:研修制度や自己研鑽の環境はあるが社員自体がそこまで成長意欲がある人が少ない。良くも悪くも自分次第でど
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回答者: 女性/ 執務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融ソリューション/ 執務職

3.1
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:上流から下流の工程に携わることができる。また5年目くらいからリーダーとしてPJ管理やメンバ管理など、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜17:30。客先で働く場合は異なることもある。新入社員は7月に有給6日もらえ、1
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:風通しは非常にいい会社。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは非常にとりやすい会社であ
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は、高くもなく低くもありませんが、残業代はしっかり出ました。また、ボーナスもきちんと毎回出ておりました。何
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ L1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 27万円 0万円 120万円
年収 510万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年2回支給され、上下期の評価とランクによって支給額が決まる。扶養家族がいる場合には家族手当が支給されるが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによっては残業時間がかなり多くなり、そうなってしまうと抜け出せない。多様な働き方支援:育
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与賞与に関しては、個人のグレードによって決まる。基本的に年月が経てばグレードを上げるための試験を受けられるが
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年4月に昇給有り賞与1.5ヶ月評価制度:数年毎に昇格のタイミングあり。毎年4月に昇給はあるが微々たるもの。基
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