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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:13人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性2.9
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献2.8
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
586万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
50時間
給与・年収の納得度63 %
勤務時間の納得度46 %
休日・休暇の納得度59 %
職場の人間関係の満足度60 %

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エン ライトハウスは、東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

586万円 (平均年齢 32.9歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

14 (正社員)

回答者の平均年収 :586万円 (平均年齢 32.9歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :14 (正社員)
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2017年時点の情報
福利厚生:社宅制度と住宅手当の有無で賞与程度の差があり、著しく業務インセンティブを損なっている。
また、年齢構成のバーベル型が一層強まっており、若年層と高齢層に分断しているため、若年層が働きやすい厚生制度を軽視せざるを得ず他社と比較して人材確保を維持するのが難しくなってくるだろう。
口コミ投稿日:2017年01月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2017年時点の情報
福利厚生:この業界全てに言えることですが、人の出入りが激しいため、土日を活用した社内研修が充実しており、自己啓発や一般的スキル、ビジネスマナーなどの多くの勉強会を利用することが可能。
また、女性社員を留まらせるための各種手当も充実しているため、女性にとっては居心地の良い福利厚生。
口コミ投稿日:2017年01月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:忙しい部署や上司によっては、有給もまだ取りにくい雰囲気があると思います。管理職や忙しい部署の人は、休日出勤をしている事もあります、また、有給を取りすぎると、昇給や昇進に影響する印象があります。制度的には、アニバーサリー休暇などもありますが、実際に取得している人は殆どいません。金融業界だからかお盆休みはなく、年末年始の休暇も、年によりますが、短い事が多いので、人によっては休暇が少ないと感じる人もいると思います。
口コミ投稿日:2020年02月 6日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝は、基本的にはしっかり休みを取れます。今年度から制度が変わりましたが、これまでは夏に9連休を取ることが出来たので、ワークライフバランスを重視する人には働きやすい環境だと思います。冬の5連休は、忙しい部署や上司によっては、取得できなかったりすることもあります。有給も、比較的取得したいタイミングで取ることができます。有給取得が義務化されてからは、以前よりも休暇を取りやすい雰囲気になったと思います。
口コミ投稿日:2020年02月 6日
回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、銀行系のカルチャーが残っている。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はない。内向きで、上を見て仕事をしている。

口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は具体的な時間がないので、仕事好きな人にはいい環境。上司によってはちゃんと休めと気を使ってくれる。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の昇進に関しては、今比率を増やしているところとの事だから、現実的にはまだまだ遠く、昇進率はまだ低いのが現状。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性向けの制度などもあり、配慮している感じはとてもある。また、育児制度などもしっかりしているので、問題はない。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:新入社員に対しての研修はかなり充実している。またそのほかにも資格取得に対してのフォロー体制もあり、とても役に立ってる
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:中途採用者に対しての研修はあるが、日数等の関係で必ずも充実しているとは言い切れないところがあります。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
2020年時点の情報
事業の強み:
地銀との連携は強みだが、野村やSBIが同様の連携に動き出したため、今後は厳しくなる可能性がある。

事業の弱み:
社員のロイヤリティーが低い。社員のモチベーションを高める経営陣や上司の施策が必要。

事業展望:
先行きは厳しい。何に注力するか、収益の柱を示し、社員一丸となる必要があると思う。

口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】色んな部署に内線するので、特定の人物とは仲良くなれるので、かなりいいです。自分ではわからないことも専門部署にすぐ連携取れるのはありがたい。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業部門を除くと、どの社員も平均化された水準の給与を受け取っており、福利厚生部分を除けば、一般社員間での差異は無いに等しい。(役員や外部から転職で入る場合は大幅なアップサイドが期待できる)

従って、急な給与変化や一時的な職場環境の変化による不公平を嫌う、安定志向の年功序列的就業を希望する人にとってはなかなか働きやすい職場なのかなと思います。
口コミ投稿日:2017年01月14日
回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
業界環境の悪化、ネット証券の成長などから人事制度改革を行い、若手に将来性をあるようにしているようだ。ただ、一方で、中高年社員が多く、若手にとって夢のある状況になればと思う。

評価制度:
年功序列的であるが、人事制度改革で徐々に変わっていくとみられる。

口コミ投稿日:2020年08月22日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2017年時点の情報
教育・研修:転職組や新入社員のための教育制度が充実している一方、プロパー中堅が少ないので中長期的な育成プログラム、専門的内容の教育制度は皆無。
教育制度や研修制度を充実させることよりも、社員の業務における専門性の重要度を高めることで中長期的な人材育成を図った方が良いのでは。
口コミ投稿日:2017年01月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇はほとんど取得できない。また、休日夜間はPCがシャットダウンされるが、PCを利用しない業務を行うか、あるいは毎週必ず例外での利用申請を出しているケースも多いので、実質意味が無い。例外の申請書や設定変更作業を行う負荷が高く却って非効率
口コミ投稿日:2016年04月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:とにかく数字数字と詰められるため、営業としては成長できるかもしません。しかし、基本わ押し売りのようなスタンスのため、金融のプロでもなんでもありません。金融知識が高い人や相場観がある人が評価されるというよりかわ、押し売りのうまい人が評価される
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一般的な給与については、業界的にあまり高い方ではない。製造業等も含めたその他の業界と比較してもどちらかというと低い方である。また、業界としては普通であるが、相場の状況に賞与が大きく左右されるので、住宅ローン等のボーナス払いは利用できない。
口コミ投稿日:2016年04月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
2014年時点の情報
成長性・将来性:とにかく目先の手数料ばかりの営業のため将来性があるとわ思えません。顧客が儲かる儲からないはにのつぎさんのつぎで、とにかく顧客目線とは無縁の会社です。営業マンの都合で売買をさせら、顧客のニーズとわ関係ないものを販売する。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2017年時点の情報
教育・研修:外部資格を取るための資金的サポートや中途採用者向けの一般的研修制度が充実している。
女性社員が働きやすくなる為の社内報やガイドブックのようなものが作成されているため、そういった意識は高い方であると考えられる。
口コミ投稿日:2017年01月14日

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の回答者別口コミ (9人)

  • リサーチ
2020年時点の情報
    男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.32020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.02017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報

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BIMエンジニア◎完全週休2日制!社員数1万人以上!30ヵ国・168拠点で事業展開! 正社員
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経理アシスタント★未経験・第二新卒も歓迎/残業月10h以下/土日祝休/転勤なし 正社員
■東京:月給20万円~■他:月給17万円~ ※賞与有/就業開始半年後から手当有!東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・神戸・滋賀・広島 ※転勤なし/希望の勤務地で働けます!
りらいあコミュニケーションズ株式会社
事務センターの運営スタッフ ★未経験歓迎/東証一部上場/年休120日以上/土日祝休み 契約社員 アルバイト・パート
月収例★24万6400円~26万4000円! 時給1400円~1500円+手当神奈川県、埼玉県、東京都のプロジェクト先 ※希望考慮 ※定期代支給
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東京/月給20万6千円~(その他は月給19万6千円~)★賞与年2回+残業代あり東京、神奈川、大阪の就業先 ★転勤なし!希望勤務地を考慮。
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安全管理◎月給65万円以上!全国募集!志望動機はなくてもOK!電話応募歓迎!電話・Web面談OK! 正社員
月給65万円~100万円 ※年収例:1058万円/49歳、900万円/45歳首都圏、北海道、東北、北信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄 ※希望考慮

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.tokaitokyo-fh.jp/
所在地 東京都中央区日本橋3丁目6-2
従業員数2070名
連結従業員数2625名
設立年1929年
代表者石田 建昭
上場年1987年
平均年齢37.6歳
※ 一部、四季報データ参照
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(993人)/口コミ(7637件)

平均年収(正社員)407万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウントマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 首都圏第2本部 / アカウントマネージャー
企業カルチャー・社風:あまり緻密な感じではなく、トレンドに沿って大まかな計画建て、... (続きを見る)

株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(711人)/口コミ(4637件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に思っていたより派遣会社の担当者は親身になってくれない... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(603人)/口コミ(4213件)

平均年収(正社員)456万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れる。有給もしっかり取れる。しかし残業は多い... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(503人)/口コミ(3309件)

平均年収(正社員)445万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
オフィス環境:技術系の特定派遣でした。就業先では一般派遣さん... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(475人)/口コミ(2857件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / メンバー
給与制度: グレード制を取っており、約10段階ほどの給与体系がある。担... (続きを見る)

株式会社夢真ホールディングス
(2.8)
株式会社夢真ホールディングス

回答(411人)/口コミ(2729件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風はあまり好みではありません。元々技術者として派遣されてい... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(301人)/口コミ(2235件)

平均年収(正社員)341万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
オフィス環境:入社して1年になります。私の場合新規事業所の募... (続きを見る)

株式会社すかいらーくホールディングス
(3.3)
株式会社すかいらーくホールディングス

回答(470人)/口コミ(2144件)

平均年収(正社員)459万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
女性の活躍・女性管理職:根本的に男性社会である。わずかにいる... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.2)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(280人)/口コミ(2138件)

平均年収(正社員)552万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
成長性・将来性:飲食領域の新規開拓及び既存クライアントのアッ... (続きを見る)

アクサ生命保険株式会社
(3.5)
アクサ生命保険株式会社

回答(266人)/口コミ(2127件)

平均年収(正社員)446万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
雇用の安定性:他社の例に漏れず、営業社員の離職率は高い。

... (続きを見る)