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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.1

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エン ライトハウスは、東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 34.5歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 34.5歳)
回答者の年収範囲 :万円
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 47.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 40.3歳)

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の給与・年収についての口コミ(10件)

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
業界環境の悪化、ネット証券の成長などから人事制度改革を行い、若手に将来性をあるようにしているようだ。ただ、一方で、中高年社員が多く、若手にとって夢のある状況になればと思う。

評価制度:
年功序列的であるが、人事制度改革で徐々に変わっていくとみられる。

口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
給与は一般的な金融機関(銀行・証券)と同レベルです。グレード(昇格度合い)にも依りますが、30代前半で1000万円なら無理なく乗ります。

口コミ投稿日:2020年12月31日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:不満な点も多々あるが、今後評価制度を大きく変えるとの事なので、その制度に期待するしかない。そのために今の段階では何とも言えない
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:年に二回の評価があり、そこまで評価に対して不満なことはないが昇進は遅い傾向にあり、上のものかわ昇進してからになる
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:営業部門を除くと、どの社員も平均化された水準の給与を受け取っており、福利厚生部分を除けば、一般社員間での差異は無いに等しい。(役員や外部から転職で入る場合は大幅なアップサイドが期待できる)

従って、急な給与変化や一時的な職場環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:若手時代のボーナスは実績が反映されないどころか、サボってる人間より少ないこともあるため、査定が不透明。
回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:給与は金融なので比較的額面給与は高いが、証券が中心のため業績が相場連動するため、ボーナスは非常に変動が大きい 組合があるので団体交渉も実施されている昇給は評価以外に資格取得などが必要となる 若手は年功序列で一律に昇給していく状態に
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:一般的な給与については、業界的にあまり高い方ではない。製造業等も含めたその他の業界と比較してもどちらかというと低い方である。また、業界としては普通であるが、相場の状況に賞与が大きく左右されるので、住宅ローン等のボーナス払いは利用で
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給与面については、部署と本人のランクで決定され、給与テーブルが公開されているので、透明性は高い。また、人によっては専門職や契約社員として給与の高い社員も多いので、柔軟性もある程度はあり、画一的ではない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:人によって異なるが、以前は多くの社員に社宅補助があったが、最近は40代以上の社員を中心に補助がほとんど無くなったため、トータルな給与水準としては標準的。ボーナスはその年の業績によって大きく左右される。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:一般的な福利厚生制度 社宅や退職金、住宅手当、持株会がある また、会員制の外部の福利厚生サービスを会社が契約しており、従業員は利用できるただし、大半は新卒入社に対して手厚いが、中途にはあまりよい制度はない 特に家賃手当の差が大きい

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給以外の諸手当がない。がボーナスはキヤノングル... 続きを見る
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】家族手当があり、... 続きを見る

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他の企業の求人を見る(5件)

エヌエス・テック株式会社
ものづくりスタッフ ★未経験スタートで月収30万円以上可/賞与年2回/無料の家具家電付き社員寮完備 正社員
月給24万円~★賞与年2回■全国の各配属先(大阪・三重・愛知)※転勤ナシ!マイカー通勤OK(駐車場有)社員寮無料
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人材系営業(コーディネート業務も手がける)◎未経験から月給27万円~|賞与年4回|残業月20時間以内 正社員
月給27万500~30万500円【年収例】523万円/28歳、800万円/38歳東京都(豊島区南池袋、台東区上野、品川区西五反田、新宿区西新宿)の拠点いずれか ※希望考慮/転勤なし
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商標管理システムの運用サポート ★世界へ進出する日本企業をサポート 正社員
月給21万円~/想定年収330万円~430万円(残業代は別途全額支給)本社:東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F(溜池山王駅、赤坂駅より徒歩4~5分)※転勤なし
株式会社バンブーフードサービス
店長(幹部候補)◎新規事業2ブランド立ち上げへ、事業拡大し躍進中のベンチャーが新しいメンバーを募集! 正社員
月給22万円~50万円+賞与 【年収例】350万円/43歳・入社1年目大阪市内の、11月オープン予定の新ブランドまたは、『カレーハウスCoCo壱番屋』3店舗 ◎転勤なし

気になる企業の口コミを見よう

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会社名東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.tokaitokyo-fh.jp/
所在地 東京都中央区日本橋3丁目6-2
従業員数2070名
連結従業員数2625名
設立年1929年
代表者石田 建昭
上場年1987年
平均年齢37.6歳
※ 一部、四季報データ参照
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
3.1
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

口コミ(8415件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車部品設計担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:配属先により異なります。私は某完成車メーカーの部品設計担当と... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

口コミ(5870件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(4574件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列的な体系です。担当職、基幹職、指導職、幹部職と分かれ... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

口コミ(3986件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

口コミ(3919件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.7)
株式会社リクルートスタッフィング

口コミ(3285件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

口コミ(2776件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:社会人としてキャリアが浅い人が、営業スキルを学ぶ場所としては... (続きを見る)

株式会社アウトソーシングテクノロジー
(3.3)
株式会社アウトソーシングテクノロジー

口コミ(2705件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / R&D生産技術部 / 主任
給与制度: 給与そのものは、コンペジターと比較すると低めだと思うが…実... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.5)
株式会社ウィルオブ・ワーク

口コミ(2580件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

口コミ(2496件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 新卒採用支援事業本部
給与制度:業界水準よりかなり低いほう。そもそも給与を目的に入社する会社... (続きを見る)

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