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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（108件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(18件)

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
578万円200~1350万円30人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収578万円
回答者の年収範囲200~1350万円
回答者数30人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		483万円
（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		838万円
（平均年齢41.3歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		325万円
（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（18件）

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（22件）

  • リテール店舗 / リテール営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年03月13日
  • なし / リテール営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年11月08日
  • 一般 / トレーダー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月02日
  • 取締役監査等委員 その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年08月27日
  • リテール営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年07月26日
回答者一覧を見る（22件）

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の職種別口コミ（108件）

営業系（61件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（31件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（8件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ トレーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
福利厚生:
住宅補助やその他福利厚生は上場企業としてしっかりとした制度が確立しております。

オフィス環境:
セールスとしてどの支店への配属となるか、またセールス以外の部署への配属となるかでかなり変わってきます。もちろん本社は名古屋・東京日本橋の一等地にオフィスを構えているためオフィス環境は最高といえますが、営業支店は支店の規模感によっても環境は変わってきますので、一概に言えません。その点はどの事業会社の一支店の環境と同じと考えられます。

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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ トレーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:
残業時間などは職種・業務によってかなりバラバラです。セールスやその他バックオフィス、投資銀行部門などは残業時間も長くなる傾向にありますが、トレーダーなど取り扱う商品のマーケットの時間によって定時退社となる部門も多くなります。休日休暇の出社は原則なく、メリハリが効いていると感じます。

多様な働き方支援:
コロナ禍からリモートワークや時短勤務など拡充されてきており、デバイスや各部署の体系も整っております。副業は曖昧な部分はありますが、一部可能であるという認識です。

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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ トレーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは非常にあります。

組織体制・コミュニケーション:
内外におけるマーケット環境（金融・ビジネス環境）が非常に難しくなってきている中で、組織体制の改革が比較的頻繁に行われているように思います。一方上司とのコミュニケーションは完全にどの部署で従事しているか、また人に依存しますが、かなりフランクな印象を持っています（営業店はその逆かと思われます）。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も多くなってきているように思います。一方外国籍の社員の増加は一部マーケット部門・調査センター部門の専門職のみです。

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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 女性/ リテール営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日：2023年11月08日
女性の働きやすさ:
女性の管理職比率を上げる取り組みをしています。
営業の部門ではやはりまだまだ女性比率は低く、働きやすい会社とは言い難いです。

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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月26日
成長・キャリア開発:
資格取得などは頻繁に受けさせられるが、その費用は負担してくれる。しかし、中には建て替えになる試験もあるため、お金が厳しい月もある。

働きがい:
働きがいはどの仕事にも個人によってあると思うが、お客様に満足してもらった時のやりがいや、数字を達成したり、利益が出た時には一喜一憂できる瞬間などやりがいを感じる。

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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ トレーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業員として入社するか、その他専門職かでかなり変わります（もちろん異動もありますが）。
ビジネスモデル自体が「対面営業」が中心であることから主要顧客は高齢者が中心です。そのため営業員として配属される場合は地道な営業サポート業務に、ギャップを感じる社員は少なくありません。
顧客の面では愛知が基盤の独立系証券会社であることから地場の顧客には大手証券に全く劣りません。一方その他首都圏や地方などの顧客基盤は大手や銀行系の強さは変わらないように感じました。

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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ トレーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
事業の強み:
地銀との提携

事業の弱み:
大手証券や銀行系証券と比べて、投資銀行部門のポジションが劣後しており、引き受け株式・債券などのバラエティやディールの規模感が小さいこと。

事業展望:
この会社というよりも証券会社全般として手数料が低下し収益構造に苦心し、多角化など模索している最中かと思います。その中で同社は準大手証券会社としての地位を維持するようこれまでの対面営業モデルでの収益でなんとか頑張っているように思います。
一方同社の強みである地銀との提携も大手証券などの参入や金融庁の取り組みなどで成長率が高いわけではありません。そのため地道に提携地銀などと取り組みを深め、顧客ニーズに対応していくことが求められる難しいマーケットかと思います。

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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ トレーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 31万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給はグレードによる評価の部分や部署内での評価と専門職の枠組みであるかどうかに影響されます。また賞与は部署としての業績の影響をより反映された形だったかと認識しておりました。

評価制度:
ここ数年でグレードによる人事評価体系が刷新され、特に専門職に対する枠組みを拡充するなど、より実力主義的な体系（専門性の高く能力のある社員を評価）へ変わってきていると感じます。
上席との1on1は年2回あり、その中で評価等が決まると認識しております。

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