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日清ヨーク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:
定期的にポストチャレンジ制度や日清グループへのチャレンジ制度が行われるため、挑戦する機会は多いと感じます。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:工場は専務。本社、営業は社長が取りまとめている。会議の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:マーケティング部は社長直轄になるため、社長に認められな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:基本的にプライベートな交流は少ない。ゴルフ好きな人達が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:200名以下の会社で、名前と顔を知らない人というのは少
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:日清本社から出向してきた役職者が多く、一般社員の昇進スピー
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2.1
北海道紋別市港町5丁目3-23
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:忙しいときはみんなで作業を分担して対応する感じでした。和気あ... 続きを見る
2.9
東京都中央区名糖ビルディング別館 2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が全農からの出向者のため、社長が変わるたびに方針が変わる... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市浪速区元町1丁目3-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】少ないながら、給料とは別に賞与が年に... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区大淀中1丁目17-22
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほとんどなし。トイレに行くだけ。食事も立... 続きを見る
3.2
宮崎県都城市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 加工製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工製造課
組織体制・コミュニケーション:先輩社員やパートの方などいろいろな方が仕事の仕方を丁寧に教え... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-1ナリコマHD新大阪ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的にみんな仲良く仕事中も雑談も少し交えつつ行っているので... 続きを見る
3.0
神奈川県厚木市戸室5丁目32-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はみんな協力的で悪くないと思う。上司とも話しやす... 続きを見る
2.0
埼玉県入間郡三芳町
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によって雰囲気は違うけど、険悪ムードとかは無かった。年齢... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、風通しの良さはあまり感じなかった。組織体制・... 続きを見る
3.2
神奈川県相模原市南区麻溝台1丁目7-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 包装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:残業を是とする風習がある。生産現場は殺伐としていて、社員従業... 続きを見る

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