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株式会社吉野家ホールディングスの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】現場研修、社会人研修、チェーンストア理論研修、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は低いと感じます。完全にマニュアル化しているため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事の意識の低い若いアルバイトや主婦、中には仕事をもっている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半々ですが、店長の自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常に周りの店長からの風評が大きい。 当たり前だが、アルバイトのコントロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】年齢層が高い会社に中途入社してしまったため年上の方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視していると思いますが、社長は過程を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】現在の会社ですが社長と会議で週一お会いします。自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】営業部と関わります。自分から営業部長、課長へ連絡を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】個人的には2ヶ月目から裁量権が与えられています
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】一割の創業者家系と九割の中途入社で賄われて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】大きい金額が発生する案件以外はすべ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】自分は店長で引っ張ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】年一度の総会だけです。サービス業のため全員が集まる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業がほぼないため可能です。自分も計画を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】店の運営方法や悩みごと、将来へのキャリアパスプ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。会社側は怒らず話を聞いてくれるからで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】コースマネジャー、エリアマネジャー、部長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】はい。フランチャイズでありながら同年代、同僚の店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】ありません。個人的に仲の良い方達は数人で飲んでいると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:新規メニュー、出店場所、等々の現場サイドからの声が経営陣に届かないので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:マニュアル、設備等がしっかりしているので、それを望む方にとっては良い職
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:寮とかはないと思います。交通
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間などはほとんど予定通り。人数が足りない場合等では時間
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:アルバイトだった。交通費などは出る。オフィス環境:衛生面はよろしくない
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
評価制度:実力主義というよりかは年功序列。若い人でも活躍し
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回答者: 男性/ リーダー トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗運営/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には、働きたい時間に働きたいだけ働ける。評価制度:店長から、エリ
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回答者: 男性/ リーダー トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗運営/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:働いている時間は6割引きで好きなものを食べることができます。オフィス環
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:成長するかどうかは自分次第働きがい:チェーン店の仕組み(発注
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回答者: 男性/ リーダー トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗運営/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:根性は付きます。働きがい:お客様がたくさん来てくれた際に、仲
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:夜帯で働いてたにも関わらず女性が多く見られたので比較的女性でも
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回答者: 男性/ リーダー トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗運営/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:主婦の方もバリバリ働いていたので、その点に関しては問題ないと思
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回答者: 男性/ リーダー トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗運営/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないです。ちゃん
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回答者: 男性/ 作り手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:まだまだすくないので少し働きにくい
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回答者: 男性/ リーダー トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗運営/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない、ちゃ
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