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株式会社吉野家ホールディングスの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ オペレーションマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:人情に熱い人が多く人を育てる事に長けている人が多く、人間関
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ オペレーションマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は物凄くしやすいです。シフト制の為、希望休みは1ヶ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ オペレーションマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 17万円 2万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は担当業務に対し低く感じる事が多々ある評価制度:昇給は補填と同時に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。でも思ってたより忙しかったです。も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:結構コラボキャンペーンとか割引とか時期に合わせてしているので上手いと
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:育成する気力はある。店長によって店舗の雰囲気が変わるが、私
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:時間が勝負なので、優先順位がわかるようになる。また、人とのコ
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:安い、うまい、はやいが吉野家のモットーである。モバイルオー
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回答者: 男性/ リーダー トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗運営/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初は店内の接客から始まり、徐々にスキルが上がるにつれて昇給していきま
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 3万円 0万円 12万円
年収 50万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:アルバイトなのでなんとも言えないが基本的に5分刻みで支給される。深夜手
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:特に社風はないと思う組織体制・コミュニケーション:比較的人
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:更衣室は狭かった。ただ店舗によっては広いところもある。通勤手当はめんど
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:時給は高いと思います(アルバイト目線)正社員はどうかわかりません評価制
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回答者: 男性/ リーダー トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗運営/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:基本的には、食事補助のみ。Aキャストはなんかあるらしいがよく知らない。
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回答者: 男性/ リーダー トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗運営/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。組織体制・コミュニケーション:店長によって
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:退職金はバイトなのでもちろんない。月一程度で牛丼無料券がもらえるが微々
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:4時間勤務で18分の休憩をとる感じで働いてた。有給休暇も問題
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回答者: 男性/ キャスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため自分で入りたい日や時間を設定出来るが、店舗や店
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回答者: 男性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:飲食のみならず、介護や福祉等にも力を入れているようなのでそこは強みと
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:上手い安い早いが売りの会社なので、とにかくスピードアップが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:安く早くという従来のファーストフードの概念そのままの店舗なので、良く
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料が月2回あります。半月に1度給料日があるので金欠になりにくいです。
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:四時間以上勤務するとまかないとして牛丼一杯提供されたり、割引価格で購入
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回答者: 男性/ キャスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:アルバイトでも半年勤務すると有給が付与され、問題なく使うことが可能。3
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:特にスキルといった面では成長できることは少ないですが、お仕事
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:自分の知る限りでは特に何もなかったような気がします。働きがい
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:接客を学ぶ取り組みで「接客コンテスト」があります。働きがい:
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:休みはシフト制で取りやすいです。テスト期間など融通がききます
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回答者: 男性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:社風というか今までの方向性が商品を出す早さだったのが顧客満
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 2万円 0万円 10万円
年収 40万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:アルバイトなので働いた分だけもらえます。夜勤の方がもらえる額は大きいで
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回答者: 男性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:作業効率を上げるためにはどのような行動を取れば良いか、現状の
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ オペレーションマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:男性が多いので女性は仕事に関するコミュニケーションがメインにな
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ オペレーションマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:働きがいもあり、研修もあるので成長も出来る。資格取得は会社が
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ オペレーションマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:通勤手当は全額支給労災保険健康診断オフィス環境:休憩室
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ オペレーションマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:各部署に専門的な方が在籍している事業の弱み:給与のベースアップを行っ
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