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株式会社吉野家ホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社吉野家ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを582件掲載中。ライトハウスは、株式会社吉野家ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:時間が勝負なので、優先順位がわかるようになる。また、人とのコ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:特にスキルといった面では成長できることは少ないですが、お仕事

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:自分の知る限りでは特に何もなかったような気がします。働きがい

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:接客を学ぶ取り組みで「接客コンテスト」があります。働きがい:

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回答者：男性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:作業効率を上げるためにはどのような行動を取れば良いか、現状の

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備管理/ オペレーションマネジャー

3.1

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:働きがいもあり、研修もあるので成長も出来る。資格取得は会社が

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:入社前には専用施設での研修を3ヶ月ほど受けました。やっぱり中

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2020年07月20日

成長・キャリア開発:一部資格に、資格支援制度が有りました。働きがい:人を育てて、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】前述でもありましたが、月間での報告書に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】多くの社員が現場で終わりっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と共に仕事する事はありませんし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいフォーマットの店舗への改装が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途採用でも馴染みやすい風土です。ただ、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での取り組みが多いです。店舗運営にあたり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】年間の稼働日数が決まっており、その中で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】店舗を任される身となりますので、しっかりと店舗を作

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】全エリアミーティングや、会議での情報共有、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】職場の雰囲気として、協力体制は整っていると感じます。で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程無くして成果無しとの風土のた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】現場研修、社会人研修、チェーンストア理論研修、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は低いと感じます。完全にマニュアル化しているため

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事の意識の低い若いアルバイトや主婦、中には仕事をもっている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半々ですが、店長の自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】年齢層が高い会社に中途入社してしまったため年上の方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視していると思いますが、社長は過程を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】現在の会社ですが社長と会議で週一お会いします。自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】営業部と関わります。自分から営業部長、課長へ連絡を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】個人的には２ヶ月目から裁量権が与えられています

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】一割の創業者家系と九割の中途入社で賄われて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】大きい金額が発生する案件以外はすべ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】自分は店長で引っ張ってい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】年一度の総会だけです。サービス業のため全員が集まる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】残業がほぼないため可能です。自分も計画を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】店の運営方法や悩みごと、将来へのキャリアパスプ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容です。会社側は怒らず話を聞いてくれるからで

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会社名	株式会社吉野家ホールディングス
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yoshinoya-holdings.com/
所在地	東京都中央区Ｄａｉｗａリバーゲート　１８Ｆ

従業員数	288名
連結従業員数	4591名
設立年	1958年
資本金	10265百万円
代表者	河村泰貴
決算月	2月
上場年	1990年
平均年収	707万円
平均年齢	48.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(582件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1400件)

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