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三菱UFJリース株式会社の女性の口コミ

中途入社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:過剰品質な書類を求める文化や、重複感のある申請、報告を
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:制度が整っており、産休や時短などを活用しながら仕事を続けられる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性総合職も増え、女性のためのセミナー開催されたりと働きやすい
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は昼以外ありませんが、残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:部署によっては時短制度が使いにくそう。結婚後に夫の転勤があった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:女性のキャリアを考慮した研修が多いが、女性総合職ならではの働き
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:引越しを伴う転勤を強いられる人間が偏っている。転勤する人は、札幌、岡山
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】専門営業の担当に協力してもらったり、会社の決算に影
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:勤続30年休暇等節目に休暇をもらえるが、この休暇を取ると休み
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
成長性・将来性:役員は銀行、商事から来た方が多く、コンサルにも多額の金額を支払っ
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格する要件が不明瞭で、上司の推薦に寄るところが大きく、多面的な評価が
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
社内制度:在宅勤務制度があるが、上司によって使用しやすさが変わってくる。使用しや
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:中小企業を対象とする営業で、商品はリースをはじめとするファイナンスです
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:部署によっては有給取得が難しく、不平等感がある。終わりが見え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:既婚女性総合職の立場を理解してくれる環境はない印象。キャ
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与水準は非常に高く、入社5年目でも100万円前後もらえます。マネージ
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:様々な業種のお客様と接点が持てるので視野が広がり、金融の基礎知識が身に
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:主要都市にオフィスがあるが、環境はどこも良好な印象。特に本社は東京
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:年間有休取得目標が12日となっている部署が多いが、それ以上取
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:年次有給制度やリフレッシュ休日制度があり、部署によっては取得
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3.6
口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様から感謝され時です。また、自分が負って
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3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特定の上司からの評価だけである程度の評価が決まるのは良くないと思う。ま
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3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:業界環境は厳しいため、会社として新たな事業等に挑戦しなければ成長
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3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:研修は年次に応じて設けられているから充実している。但し、期間が短いた
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3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:正直、社会への貢献度は低いと思う。社会への貢献度が高い企業のサ
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3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は相当高い。あの仕事でこの給与が貰えるのが不思議である。もう少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:自分の悪いところを指摘してくれるから、そこを直せば成長につな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新人研修、3年目研修、10年目以降のベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的である。 金融の為、必ず取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働けるが、部署による。 結婚後も働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】部署による。 勤続年数が浅い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れる。 一日前でも申請すれば可能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇二年有り。 時短制度は子供が小学生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】基本的に水曜日がノー残業デー。部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】90% 取り組みは特に無いが、気軽
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