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池上通信機株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.8
(回答:11人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.4
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦2.8
  • 経営陣の手腕2.6
平均年収(正社員)
400万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
22時間
給与・年収の納得度38 %
勤務時間の納得度59 %
休日・休暇の納得度77 %
職場の人間関係の満足度66 %

池上通信機株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。池上通信機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを148件掲載中。エン ライトハウスは、池上通信機株式会社への転職・就職活動をサポートします!

池上通信機株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

400万円 (平均年齢 32.2歳)

回答者の年収範囲

250~550万円

回答者数

10 (正社員)

回答者の平均年収 :400万円 (平均年齢 32.2歳)
回答者の年収範囲 :250~550万円
回答者数 :11 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.1
2017年時点の情報
福利厚生:東証一部上場企業ではあるが、福利厚生制度はほとんど期待出来ないと思った方が良い。2017/03月から始まる年金制度、企業型DCと年に一度の健康診断、育休制度ぐらいと考えておいた方が良い。それ以外はめぼしいモノがない。オフィスは大変古く、老朽化が激しいが修繕されずに放置されているところも多い。
口コミ投稿日:2017年03月 7日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2.2
2015年時点の情報
福利厚生:福利厚生で特に気になる点は、ありませんでした。生命保険の勧誘が少ししつこいかもしれません。株式会社では普通だと思いますが、自社株を買わなければならない圧を感じました。あとは、普通の会社のような福利厚生です。
口コミ投稿日:2016年11月 7日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2.2
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給は自由に、休みたいときに休める。福利厚生もきちんとしてるイメージ。研修は、みっちり2ヶ月間あって、身になるかは別として制度は整ってると思う。社宅は安く、本社には食堂もあるため、単身の人にとっては経済的。
口コミ投稿日:2016年11月 7日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:入社時は週休二日制で毎月最終土曜日は出勤、週に祝日があると土曜が出勤でした。夏休みは土日含め5日間、年始年始は1週間でした。その後完全週休二日制になり夏休みは一斉に8月のお盆前の週土日を入れると9日間休みになりました。1部上場になったころと同じ時期です。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】年功序列で勤続年数が長く毎日夜遅くまで残業をして休日出勤をする社員が役職に就いている。これではいくら優秀な若い社員がいても長く続かず退職者も多かった。同期で入った80名位の社員のうち9割が辞めている。
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:朝の社内放送は課長職の人が週単位で担当しその日の誕生日の人の名前を呼んで誕生日プレゼントをもらいました。創業者を大切にしているらしく本社の玄関には創業者の銅像がおいてまります。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
女性の働きやすさ:男なので、実際の所はわかりませんが、比較的取りやすいと思います。各部署アシスタントが1-2名ずつ付いているので、業務に支障がある事もありませんでした。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
女性の働きやすさ:総合職ではあまり見かけないですが、それぞれに女性たちが自分の役割を持ち、モチベーションを持って職務に当たって居ました。
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【入社後のギャップ】一般的な会社の慣習とは全く別物の文化で会社が回っているのでこれが受け入れられないと辛いかもしれない。また、ここまで徹底的に減点評価しかされないのには非常にビックリしている。自分なりの仕事へのモチベーションを維持する方法を持っていないと大変辛いと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】工場勤務とそれ以外の差が激しい。工場勤務の場合、残業に休日出勤は当たり前でプライベートの時間を確保するのは難しい。それ以外の勤務先であれば、残業の有無も自分で決められるので、プライベートの時間も確保しやすい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】他社より給料が高く放送機器の業界ではトップクラスの製品を作っていたため。【入社後のギャップ】給料が他社より高いのは残業代込みの表示をしていたためで残業代を引いたら他社より低い事がわかりました。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】業務用テレビカメラでは業界トップクラスで給与水準も高かったため。【入社後のギャップ】給与水準は残業代込のため他の会社より高かった。
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】他のIT系企業に比べると、映像系の専門分野を生かしたビジネスが出来るところが強みになる。一方、専門分野が狭いので、業界の動向と、会社の業績が直結する。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】近年は、製品数が限られてきてしまっているため、より、タイムリーな製品開発が必要。また、より低価格帯の製品分野に進出する必要がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2.7
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:食堂の料金が安い
通信機器業界においてはシェア率が高めなので将来性はあると思うが、若手社員より年配の方が多く会社の雰囲気はフレッシュな感じはしない
部署によっては人手不足な所もあり、配属人数のバラツキがあるように思える
口コミ投稿日:2015年10月13日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2.9
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は高くなく、人事評価によっては下がることもある。賞与も少ないが、貰えるだけマシという考えが強く、生活の水準を上げるのは難しいと思われる。一時期、一時休業を実施して、さらに給与が下がることもあった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【長く働いていける環境か】昔ながらの日本の企業という感じの会社です。私は海外営業部門の営業事務という事で派遣として勤務していましたが、同部門の女性事務員の方が10日に1回は休み、デスクで居眠りをしている様な方でしたので、女性事務員としての働き+自分の担当している営業関係の仕事+営業のサポート+部門全体のサポートをすることになりオーバーワークでした。声を上げない自分が悪かったのだとは思いますが、派遣なんだからやって当たり前的なやや偏見があるように感じました。正社員には福利厚生などとても厚い会社ですので、段々しんどくなり体調が芳しくなくなった事がそちらを辞めることになった理由です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収は入社前の求人票では残業代込みのため他社よりかなり高額でした。そのため入社後に辞める人がかなり多く同期入社74名中半数以上が数年で退職しています。ボーナスは基本給の3ヶ月前後でした。基本給が低く設定されているので他に食事手当2000円、住宅手当3000円、配偶者の扶養手当20000円でした。退職時の26才の時食事手当、住宅手当、扶養手当込みで20万円弱の給料で残業なし手取りは14万円位でした。ボーナスが夏、冬の各40万円くらいでしたので残業なしではぎりぎりの生活でした。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
仕事内容:毎月、月初めに機種別の工程表が出るので機種別のグループにより製品の製造を始めます。一つのグループには社員4人~5人パートが5人くらいでした。係長の指示のもと第1週目は製品を作るための準備作業を各社員に割り振り進めて行きます。パートの人にも簡単な作業を行ってもらいます。工程の途中で現地での作業依頼が他の部署から急に入ってきます。その分工程が遅れるので残業をしてその遅れ分を取り戻すように作業を進めていきます。
口コミ投稿日:2019年11月 6日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:高校を卒業して入社しましたが入社前の求人票に書かれていた10年後28歳時の給与は同業他社に比べるとかなり高い金額でした。実際に入社してみると同業他社に比べ基本給がかなり低く手当が多少付くくらいでした。手当は食事手当2000円、扶養手当配偶者には20000円。社員の多くが残業を毎日し休日出勤をして生活のために残業をしています。求人票に書かれていた10年後の給与額は残業代込みの金額であることがわかりました。
口コミ投稿日:2019年12月28日

池上通信機株式会社の回答者別口コミ (11人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2000年時点の情報
    30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2017年時点の情報
    40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.12017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2015年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2.22015年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2.72015年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2012年時点の情報
    20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2.92012年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名池上通信機株式会社
業界 自動車・機械関連
電機・精密機器関連
URLhttp://www.ikegami.co.jp
所在地 東京都大田区池上5丁目6-16
従業員数706名
連結従業員数886名
設立年1948年
代表者清森 洋祐
上場年1961年
平均年収615万円
平均年齢46歳
※ 一部、四季報データ参照