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池上通信機株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.0
(回答:17人)

池上通信機株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。池上通信機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを171件掲載中。エン ライトハウスは、池上通信機株式会社への転職・就職活動をサポートします!

池上通信機株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

413万円 (平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

250~550万円

回答者数

16 (正社員)

回答者の平均年収 :413万円 (平均年齢 34.0歳)
回答者の年収範囲 :250~550万円
回答者数 :16 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
408.6 万円
(平均年齢 31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400.0 万円
(平均年齢 38.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
421.4 万円
(平均年齢 35.4歳)

池上通信機株式会社の給与・年収についての口コミ(14件)

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
510万円--万円--万円--万円--万円
年収510万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与は非常に不安定。長くいる社員は昔はもらえないのが当たり前だったため少額でも出ればラッキーという感覚である。給与面を気にする方にはあまり勧められない。

評価制度:
一応評価点みたいなものがあるが、けっこう上司の裁量の部分もあると思われる。また期の目標受注金額、売上は事前にわからず、期が終わってから結果と共にわかる形。恐らく結果が出た後色々調整しているためだと思われる。

口コミ投稿日:2021年01月 2日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年一回、賞与は年2回となります。
また職種によっては別途手当がつきます

口コミ投稿日:2021年01月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与は年2回で業績連動。1か月を下回ることもある。評価制度:仕事の成果だけでなく取り組みのプロセスも評価対象となる。
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ スタッフ
1.5
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円20万円6万円2万円78万円
年収400万円
月給(総額)20万円
残業代(月)6万円
手当など(月)2万円
賞与(年)78万円
給与制度:基本給は同業他社より低めになっていてそれに食事手当がつきます。特に若い社員だとそこから引かれるので手取りがかなり低くなり残業をしないと生活ができない状態です。40台以上の従業員でも家族がいると生活のため毎月50時間くらいの残業は普
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 検査部/ 担当
2.4
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円25万円3万円--万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)3万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:基本給が300000円。ボーナスが年間4ヶ月程度。各種手当は特にない。会社の業績が良くなかったため在籍中、昇給はあまりなかった。評価制度:基本的には年功序列の人事制度となっており、あまり飛び抜けて昇格する人はいなかった。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は高くなく、人事評価によっては下がることもある。賞与も少ないが、貰えるだけマシという考えが強く、生活の水準を上げるのは難しいと思われる。一時期、一時休業を実施して、さらに給与が下がることもあった。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収は入社前の求人票では残業代込みのため他社よりかなり高額でした。そのため入社後に辞める人がかなり多く同期入社74名中半数以上が数年で退職しています。ボーナスは基本給の3ヶ月前後でした。基本給が低く設定されているので他に食事手当2
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:高校を卒業して入社しましたが入社前の求人票に書かれていた10年後28歳時の給与は同業他社に比べるとかなり高い金額でした。実際に入社してみると同業他社に比べ基本給がかなり低く手当が多少付くくらいでした。手当は食事手当2000円、扶養
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:古い年功序列制度で仕事の能力より年齢により給料が決まっていました。能力の高い人でも年齢により給料が抑えられているので優秀な人ほど早く退職する傾向でした。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:毎月の残業をして得た給料が同じ業界の水準を少し上回るため妻帯者は生活のため毎月残業を少なくとも50時間前後している。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬の2回で2ヶ月分プラス個人の働きにより0.1ヶ月~0.3ヶ月の査定が付いていた。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】昔ながらの年功序列制度で毎年数パーセントは昇給はしていたが給与自体同じ業界の水準より低かった。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:仕事の能力だけでなく勤怠、残業時間、協調性、チームワークなどいろいろな面で人事評価をしていると思う。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.7
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:食堂の料金が安い
通信機器業界においてはシェア率が高めなので将来性はあると思うが、若手社員より年配の方が多く会社の雰囲気はフレッシュな感じはしない
部署によっては人手不足な所もあり、配属人数のバラツキがあるように思える

同じ業界の企業の口コミ

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株式会社マキタ
電動工具などの法人営業 ★年間休日126日(土日祝休み)★賞与昨年実績6.7ヶ月分★ 正社員
月給23万円以上+賞与(昨年度実績6.7ヶ月)名古屋支店(名古屋市中村区)、東京支店(東京都文京区)、大阪支店(大阪市北区) ※希望を考慮し決定
鈴茂器工株式会社
海外営業 ~寿司ロボットメーカー~ 【東京】JASDAQ上場企業 正社員
月給:255,100円~×12ヵ月+賞与■東京都練馬区豊玉北2-23-2都営大江戸線 新江古田駅より徒歩10分
コモタ株式会社
業界未経験OKのメンテナンススタッフ★設立53年の安定企業/賞与年3回(※昨年度実績)/住宅手当あり 正社員
月給23万円以上+賞与年3回(ここ3年間ずっと5ヶ月分以上を支給)+各種手当北海道、岩手、宮城、福島、東京、群馬、茨城、静岡、愛知、石川にある拠点 ※U・Iターン歓迎!
テクニックグループ株式会社
カーコーティングスタッフ◎BMW・ベンツ等のコーティング・フィルム施工を担当 ◎完休2日(シフト制) 正社員
月給25万円~45万円+賞与年1回 ◎年収465万円(入社5年/マネージャー)神奈川県横浜市都筑区折本町224 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK!駐車場完備!
株式会社シバックス
試作車の先行開発 <車体をデザインする日本で数少ない”カロッツェリア”> 正社員
月給28万8000円以上 ※想定年収は450万円~650万円です。本社(神奈川県横浜市) ◎マイカー通勤可能。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名池上通信機株式会社
業界 自動車・機械関連
電機・精密機器関連
URLhttp://www.ikegami.co.jp
所在地 東京都大田区池上5丁目6-16
従業員数706名
連結従業員数886名
設立年1948年
代表者清森 洋祐
上場年1961年
平均年収615万円
平均年齢46歳
※ 一部、四季報データ参照
池上通信機株式会社
3.0
(回答:17人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕2.7
平均年収(正社員)
413万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
24時間
給与・年収の納得度46 %
勤務時間の納得度61 %
休日・休暇の納得度70 %
職場の人間関係の満足度63 %
他の企業を見る
日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

回答(334人)/口コミ(3147件)

平均年収(正社員)658万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 新規事業開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:一般的な日系企業と同じで、年功序列で給料が上がっていく。30... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

回答(231人)/口コミ(2548件)

平均年収(正社員)731万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
多様な働き方支援:一人一台のPCとスマホがあり、リモートワークが可能。 テレワ... (続きを見る)

川崎重工業株式会社
(3.3)
川崎重工業株式会社

回答(125人)/口コミ(919件)

平均年収(正社員)567万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 発電事業 / 一般
給与制度: 基本的には年功序列です。係員→主事補→主事→基幹職→課長と... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(806件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(58人)/口コミ(668件)

平均年収(正社員)553万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先の部署によるが比較的有給は使いやすい。夏には10日間ほ... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(44人)/口コミ(664件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / CA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:営業にはインセンティブ制度があり、販売に応じて報奨金が支給さ... (続きを見る)

株式会社小松製作所
(3.6)
株式会社小松製作所

回答(70人)/口コミ(496件)

平均年収(正社員)643万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 調達 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 調達本部 / 一般
勤務時間・休日休暇:年休の取得はとてもしやすい。年に18日取得をノルマとして管理... (続きを見る)

株式会社クボタ
(3.5)
株式会社クボタ

回答(74人)/口コミ(460件)

平均年収(正社員)661万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / エンジン事業部 / 一般
給与制度:基本は年功序列。但し、年一回の(周囲との相対)評価によって翌... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

回答(45人)/口コミ(454件)

平均年収(正社員)430万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:いくつかの社内行事があり、そこへの参加を重んじられます。組織... (続きを見る)

株式会社ジェイテクト
(3.2)
株式会社ジェイテクト

回答(70人)/口コミ(429件)

平均年収(正社員)551万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が... (続きを見る)