2021年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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 万円 | 万円 | 万円 | 万円 |
| 年収 | 万円 |
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| 月給（総額） | 万円 |
| 残業代（月） | 万円 |
| 賞与（年） | 万円 |
給与制度:
賞与は非常に不安定。長くいる社員は昔はもらえないのが当たり前だったため少額でも出ればラッキーという感覚である。給与面を気にする方にはあまり勧められない。
評価制度:
一応評価点みたいなものがあるが、けっこう上司の裁量の部分もあると思われる。また期の目標受注金額、売上は事前にわからず、期が終わってから結果と共にわかる形。恐らく結果が出た後色々調整しているためだと思われる。
口コミ投稿日：2021年01月 2日賞与は非常に不安定。長くいる社員は昔はもらえないのが当たり前だったため少額でも出ればラッキーという感覚である。給与面を気にする方にはあまり勧められない。
評価制度:
一応評価点みたいなものがあるが、けっこう上司の裁量の部分もあると思われる。また期の目標受注金額、売上は事前にわからず、期が終わってから結果と共にわかる形。恐らく結果が出た後色々調整しているためだと思われる。
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