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池上通信機株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。ワークライフバランスはこれ以上ないくらい整
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性はかなり大切に育
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:NHKさんと繋がっているのは大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社前に、1泊2日の新入社員研修がありました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】引き継ぎをしてもらっていた前任の方が予定よりも早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】比較的、上司とのコミュニケショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】部署の連携は悪くなかったと思いますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:研修期間が1か月間あり、事務系と技術系とが前半は同じ内容で受けた。後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】事務系はあまりなかったと思います。技術
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】部署によって同じお仕事をしている方が1人ず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】当時は野球やバスケットボールなどのサークルはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:老舗の会社ということもあり、ライバル会社の製品の開発の話や販売価格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】私自身の仕事は、個人でするものがほとんどでし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部署によって全然違います。私の仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:積立や社内食堂などの充実。当時は扶養手当が毎月3万円出ていた。子供は1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】特別にはありませんでした。自分の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:専門の研修の講師の話はとても勉強になった。ただ、最初に会社の人事の人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】会社の仕事の形態からいくとチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】小さいと思います。一番上まで意見が通るまでに時間
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口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:当時、NHKなどと共同開発している製品があったり、情報通信機など、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事はやりやすかったです。上司とのコミュニケーションは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】製品を開発し製作をして販売する会
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口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:景気により、保養所や、トレーニングジムのチケットなどが申請すれば支給さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染める雰囲気だと思います。けど部署によ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】特にありません。直属の上司が部長にあたるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分次第で努力をすれば、キ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイディアを採用されるかは別ですが、お話を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】私のスケジュールに関しては、毎月上司(
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい環境でした。新入社員で入った私に、引き継
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】男の人が多い部署だったので、細かい事務的なことは私
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】技術関係の社員さんは表彰されることも多いですが、事務系
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】特になかったと思います。技術関係の部署の人は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】週に2回、ありました。役職によって残業できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は大きくありません。直接、会社の利益になる仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】特に、自由度はないように思います。決まったことをしてい
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