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株式会社LIXILの女性の口コミ

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
組織が大きいため、配属される部署によって大きく変わると感じる。
2011年に5社が統合してできた会社だが、まだまだそれぞれの企業文化やシステムが残っており、古さも感じることが多々あり。

組織体制・コミュニケーション:
組織が大きいため、社内での根回しが大変であると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
会社はD&Iの取り組みをしているが、まだまだ浸透まではいっていないように感じる。

口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般職の場合は、賞与が年に2回。管理職は業績によって賞与の支給が決めら
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:在宅手当は4000円のみのため、少ないと感じる。オフィス環境:本社管理
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:営業についてはかなり業務に追われます。個人商店のような形なの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:休みが取りやすいです。有給も事前に相談しておけばかなり自由に取れると思
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:経営層と営業や製造などの現場とのギャップが大きい組織体制・
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:若手の意見を聞こうとしてくれる雰囲気はありますが、どうして
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:本社勤務ですが、仕事の進め方や休暇の取り方を自分の裁量で決め
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:5つの会社が一緒になった会社なので、事業部によって意向が異
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:配属場所によってはニッチな知識だけが増えていくので、キャリア
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい、大型連休にする人が大半営業部門以外は楽そう
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:大手企業なので給与は良い。残業手当だけではなく、在宅手当や住宅手当も基
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:オフィスは基本綺麗基本テレワークなのであまり関係ないが、出社すれば集中
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスや有給は取得しやすく、重要な業務と被っても休暇取得
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 7万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスが高いが、基本給は安い持ち株などをしていると本当に少ないが、企
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:住宅手当は独身の場合充実しております。家賃は30歳までは1/4負担で行
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほんとに限られたものしか出ないので使えない。働
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:子持ち社員に柔軟な一方で、家庭を持たない社員への皺寄せが大き
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:在宅手当が毎月4000円与えられます。住宅補助も特に1年目は月3000
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
ダイバーシティ・多様性:女性推進派進めている印象はありますが、実際に管理職は少な
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り休みをもらえるのはありがたい。プライベートの時
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業展望:この業界自体が、今までのやり方では成長が見込めない状況になっていると思
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与、各種手当は大企業の為大変充実していたと思います。評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:2023年3月までは賞与年2回、昇給4回。2023年4月からは賞与年1
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:新規事業をやろうという動きはあるものの、上が積極的に動こうとしないた
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスも自由にとれていたが、結局のところ上司の方針次第で
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ 職長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:組織の考え方が構築・公開されてから、社内風土は劇的に変わっ
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回答者: 女性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークを進めているので、関係性は希薄になっ
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 7万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業時間の指摘を受けることが多いが、営業職は残業せずに仕事をこなすこと
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回答者: 女性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:福利厚生に関しては段々縮小してきていると感じる。在宅勤務を推進している
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時は平均的かと思うが、その後の昇給はほぼなく、営業手当も徐々になく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制度があり、本社系は勤務時間を調整しやす
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ 職長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:福利厚生制度、各種手当等は手厚いです。オフィス環境:事務系スペースは整
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は頻繁に変更になります。社員同士のコミュニ
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はないイベントがある場合のみ土日祝であろうが
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