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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】OJTはしっかりしていますが、具体化さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】在籍年数や役職であがります。 コンクールなどで賞を取る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】80%ぐらい。業務量の少ない時期に、有休消化できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】場所は、駅のすぐそばで、駐車場があり
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回答者: 女性/ アシスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:産休や育休が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは自ら進んで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】95%くらい。事務職員は全員有給を利用し、退職時は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】毎日成長する事を怠らない努力が出来る人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そうではないと思う。建前的
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
働きがい:自動車保険に詳しく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月24日
福利厚生:契約社員には退職金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果はもちろんですが、マジメにコツコツ取り組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】やりやすいコツなどを、自分の経験をふまえて教え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】アロマテラピーや部会の飲み会などありますが、派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】在籍している8割が女性でしたがトイレが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】組合主催のボーリング大会やゴルフ・サッカー・登
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】研修や勉強会などは、多い。 OJTの体制で、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員同士ではあるようですが、自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導しては貰えるが、変わりに他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】思いついたことをすぐに言える環境なので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しやすい。面談が適度にあるため、その際伝え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】早い。上司が実際業務を行っている者の意見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。パート社員から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多かったが、業界をチーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業はあまりないので、メリハリをつけた生
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】帰道が一緒で仲良くなった人たちとは、親睦を深めるため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】特にありません。ですが、人の出入りなどには、お疲れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】みなさん親切で、社員も派遣もパートさんも協
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】損害保険の資格 合格すれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】不安だったけど、風通しのよい職場でとても安心して働
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】書類のエラーをチェックする部署なので、各支店の担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】自分で企画して自由に仕事ができた。やることをやっていれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】年末年始は交代で代休を取ります リフレッシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週木曜は6時までに上がるような早帰りday
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