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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月30日

働きがい:国民のためになる情報を出せていると思える時はや

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:資格手当は業務に関係す

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 報道局

3.6

口コミ投稿日：2022年05月23日

働きがい:世間からの反響の大きさが最大の

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月17日

働きがい:イベント性や社会的インパクトの大きな仕事を若いうちから経験できる点はや

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:ディレクター採用の場合、企画、撮影、編集のすべてを経験できる

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得には補助がある。委託が多く、技術を身につけるのが難し

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月23日

働きがい:手をあげて、自ら提案を起こし、根回し、制作を行えれば、自分の考えを番組

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回答者：男性/ アナウンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:地方ではやりたいことがやらる働き

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:資格支援がある働きがい:世

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回答者：男性/ 放送事業のマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:放送局で役に立つキャリアは積むことができた。一般事業会社とは

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回答者：男性/ 報道/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 報道

4.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

成長・キャリア開発:取材対象もテーマも切り口も多様で、毎日新しい分野の人や情報に

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 放送部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年07月18日

成長・キャリア開発:放送という仕事では間違いなくスキルは身につく。提案次第で全国

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送総局/ プロデューサー

3.9

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:語学や資格などの支援制度が充実。働きがい:国民的なスポーツや

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 報道部

2.4

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:記者やディレクターなど、テレビマンとしての成長はできる。ただ

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:資格取得には一般的な大企業レベルの一定の手当がつく。研修も数

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:技術職の場合、第一級陸上無線技術士以外は手当はでない。情報技

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月06日

働きがい：地上波、BS、ラジオなど様々なチャンネルを持っており、一見マニアックな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：海外出張など、大きなプロジェクトになると巡ってくるチャンスにはモチベー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】ひたすら会社の方針に服従する忍

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：もはやテレビを見る人が居ないので、誰の役に立つ取材なのか、価値を見出せ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

働きがい：この仕事をしていなければ知らなかったことや出会えなかった人がたくさんい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：肝心の番組づくりのノウハウについては体系的な研修プログラムがなく基本

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月06日

成長・キャリア開発：潰しのきかない職種のため、他業界への転職を考えている場合はあ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：スキルや語学研修などへの補助は出るので、意識が高い人であればさまざま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：明確な指標がないので、視聴者からのフィードバックがない場合などは、内部

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:技術職は現場だと特殊業務が多く、特殊業務への適応力があがって

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：自分が取材したもので社会にインパクトを与えたり、視聴者の方々からフィー

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：必須の研修はいわゆる座講が多く、あまり実用的ではない。稀に巷で話題に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】困っているとすぐに声をかけてくれる。上司もよく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年04月21日

働きがい：職種別採用を行なっているため、縦割りがひどい。職種間で柔軟に行き来でき

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】人が少なく、同僚が局にいないことがしばしば。ま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：入局したら、各年数で区切って研修がある(○年目研修など)。こちらは参

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】比較的しやすい。気にかけてくれる上司や先輩

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：利益のためではなく公共のために働くので、やりがいはある。自分が制作した

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】属人的な問題も大きいが、制度のわかりづらさ

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愛知県名古屋市東区東桜１丁目１４－２７東海放送会館　３Ｆ

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働きがい:私が居た当時（上司に恵まれたことも有り）、非常に良い雰囲気の... 続きを見る

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JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）

3.2

東京都千代田区丸の内１丁目８－１丸の内トラストタワーＮ館

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成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】業界の知識はつく。また、営業のス... 続きを見る

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会社名	日本放送協会（NHK）
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.nhk.or.jp/
所在地	東京都渋谷区神南２丁目２－１

従業員数	10343名
設立年	1950年
代表者	前田晃伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）口コミ(3665件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得については合格すれば取得にかかった金額は会社が出して... (続きを見る)

(3.2)	株式会社USEN 口コミ(1542件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:特にない。賞与などもなく、基本給のみである。... (続きを見る)

(3.3)	イッツ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(320件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はじゅうじつしていた。特定の分野の資格については補助... (続きを見る)

(2.7)	キャンシステム株式会社口コミ(315件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修で聞いていた話と現場での実態にギャップを感じることがあっ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フジテレビジョン口コミ(279件) 平均年収（正社員） 696 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 制作 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:ここで働いて何かスキルが身につくわけでもなく将来は不安になる... (続きを見る)

(3.3)	スカパーJSAT株式会社口コミ(231件) 平均年収（正社員） 867 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 放送・配信エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:人事や法務管理的な研修が多いが、個人的には不要なものばかりだ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジェイコム東京口コミ(207件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:営業職としては成長できる環境だと思います。営業職を続けた行く... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ジェイコムウエスト口コミ(206件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務スタッフ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員成長・キャリア開発:所属部署は、事務レベルが低すぎて、成長は見込めず、支援制度も... (続きを見る)

(3.2)	株式会社テレビ東京口コミ(186件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 　 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取ったところですぐに役立つかと言われる... (続きを見る)

(2.9)	近鉄ケーブルネットワーク株式会社口コミ(142件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 通信 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 平社員成長・キャリア開発:社内研修はちょくちょくやっている。働きがい:いい人が多いので... (続きを見る)

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