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ジョンソンコントロールズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないが一般職の意見が上まで通るほどではない。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

4.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、休日は土日祝でした。ただ、現場では工期に
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回答者: 男性/ 営業推進担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:外資日本法人とはいえ、グローバルと関わる人員は非常に限定的で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:住宅補助は、無し新卒、転勤に伴う家賃補助のみ退職金は、確定拠出年金のみ
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回答者: 男性/ ジョンソンコントロールズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:上長と面談するのが年に2回ぐらいある。また、最近で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:施工管理の時は現場に合わせるため、長時間労働が多くなる。平日
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

4.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与については、国内企業と変わりません。ただし、賞与の月数が少ないです
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:現場に配属の場合はワークライフバランスはほぼとれないと思って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、休日も連絡が来ることも多々ある。残業の量も職種や
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:あまりわかりません。組織体制・コミュニケーション:仲はいい
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:有給は勤怠入力システムに登録するのみ。理由も「私用」とだけ書
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回答者: 男性/ 技術営業FL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーなので専門的な知識を得られ、給与も前職よ
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:独身者は30歳まで独身寮として借り上げ社宅の補助が出ます。年齢によって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:あまりわかりません。組織体制・コミュニケーション:仲はいい
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若年層から、平均値以上の給与が貰えるが、30-40代での伸びを考えると
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回答者: 男性/ 自動制御設備(主に空調設備関連)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 支店長、部長(管理職)、施主営業マネージャー等

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
モデル年収:入社年数というより、個人評価ならびに部門評価を重視。中途採用の方も含
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:通勤手当があるくらい。住宅補助は転勤したら8割家賃補助がでる。転勤先か
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス事業部/ 施工管理

2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給、現場職だと外勤手当、残業代が主な月の収入になります。夏のボーナ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス事業部/ 施工管理

2.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:リロクラブがございます。また新入社員には勤務地から100キロ以上離れて
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回答者: 男性/ フロントライナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:休暇申請を断られたことはありません。また夏休みとして5日は有
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離感は近くもないし、遠くもない。ある意
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回答者: 男性/ フロントライナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京サービス事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:経営目標を年度がはじまってから決める。目標設定が雑。目標と
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:外資なので比較的高いが、その他システムについては一般的な企業と大差ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:福利厚生は、大きい日本企業よりは低いただ、最低限は用意されている。退職
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回答者: 男性/ フロントライナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:住宅補償はあってないのうなもの。片道電車に乗ってる時間が2時間以上ない
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:できることが増えていくのは成長を感じれて楽しいが、それ以上に
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回答者: 男性/ 自動制御/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:建設業は体育会系なイメージだが、この会社は外資系ため、昭和
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:外資系の良さみたいなものはなかったと思う。ほとんど日本企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:外資ということで、年俸制であることはいいと思う。評価制度:営業のため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入手前は、メーカーとして確立された品質基準や教育
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 15万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に1回の評価制度があり、それにより給与の見直しが行われる。給与は上が
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回答者: 男性/ フロントライナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 --万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は30代ぐらいまでは、他社より多いと思います。また、年功序列ではな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修あり。働きがい:一人でやりとげることなどは
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス事業部/ 施工管理

2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:リロクラブがございました、中途に住宅手当はありません。新入社員の関東圏
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回答者: 回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は高いが残業代で稼いでいる。残業代は、みなしとなっておりだいたい4
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