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株式会社ジェーエムエーシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジェーエムエーシステムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを199件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジェーエムエーシステムズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:
若手から色々任せてもらえる環境でもあると思いますし、希望の部署があれば割と通っている印象です。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ期間によるリモートワークが主体だった時期は交流も制限されていましたが、コロナが明けてからは色々なイベントもありますし、会社のクラブ活動もあります。
また横の交流も比較的ある印象です。

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:チャレンジする文化、話を聞く文化があると感じる。組織体制・

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと思われる。部署によって雰囲気がかなり違う

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:全体的には相談しやすい雰囲気ではあると思われるが、上司の性

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回答者：女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月19日

組織体制・コミュニケーション:全体的に仲は良い感じがする。古い企業体質もあり、お

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月19日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎年変わってる気がする。コロナ禍以降、コ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:業務の改善や変化について非常に後ろ向きに感じました。非効率

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回答者：女性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:休日に働いてこその社会人、と言ったような昭和的な考え方の人

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:さん付けで呼び合いっており、社長とも気軽に話せる。社員同士

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月19日

組織体制・コミュニケーション:全社員が閲覧できる技術掲示板があり、そこで質問や情

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム開発事業部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気の会社という印象があります。組織体制・コミ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム開発事業部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれる会社という印象です。組織体制・コ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:内容によるが、会社にとって有益と判断されれば挑戦する機会は

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:年に数回、上司との面談があるので、風通しはよかった。また、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:役職関係なく個人を「さん」付けで呼び合う社風・決まりがある

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回答者：女性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

組織体制・コミュニケーション:部署単位や会社単位での会議があり、社内イベントも多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】中堅のSierとして長い歴史

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年10月13日

企業文化・社風・組織体制：体制が約２年ペースで変わるため、場合によっては事業部の

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:文化といては明るく、いい人が多いイメージ。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月01日

企業カルチャー・社風:若い人向けのイベントが多いです。年1回の社内旅行は、2年目

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもフランク。時間を守らない社風は疑問に感じる。（

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:当時ですが、プロジェクトでは協力会社の方々が多かったような

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会社名	株式会社ジェーエムエーシステムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jmas.co.jp/
所在地	東京都港区海岸１丁目１６－１ニューピア竹芝サウスタワー　１８Ｆ

従業員数	359名
設立年	1971年
資本金	381百万円
代表者	坂倉猛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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