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株式会社アデランスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。定年すぎている方でも働いてい
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:産休育休は100%取れるし、産休も一般的な会社より早く入れた気
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:働きやすい。休みも取りやすい。女性管理職は少ないがいないわけで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇は取りやすい時
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回答者: 女性/ ウィッグアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:販売は女性が多く、百貨店などの部門は女性がほとんどです。女性だ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:現場は女性が働いてる方が大半なので女性は働きやすい環境かと思い
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回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:比較的女性に対しての産休育休などは取り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 回答を控える/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:当部署に女性管理職は
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:産休や時短など、それぞれの場合に適した働き方ができているように
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:店舗販売職は女性しかいませんので、働きやすいかと思います。生理
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:産休育休は申請すれば100%取れる。時短勤務も小学生6年まで利
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職者が増えてきたと思う。頑張れば
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:育休とれるけどとりずら
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:技術スタッフは女性の方が多いように思います。男性女性どちらのお
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:福利厚生はバッチリなので産休育休はほぼ100%取れていると思い
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:働きやすい方と思う。産休育休制度は、希望者
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:育休、産休はきちんと取れます。時短勤務で働かれている正社員も多
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:女性に管理職の方が多くいるので、働きやすいと思う。産休や育休も
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回答者: 女性/ ウィッグアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:分かりません。特に息苦しさは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:時短があるので子供が小さいスタッフは16時上がりにできる。ユニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:給料が良いので、シングルマザーや独身の人とか多かったです。基本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:男女問わずですから、男性だけに?とか?、女性だけにとか、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:若くて可愛いかったり、数字出来るスタッフなら良いが、それ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:サロン部門は転勤が当たり前で、フォンテーヌ部門も同様です。地方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:女性の需要は大いにあるので良いと思います。育児休暇も取れますし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:有給は取りやすく、育休や時短勤務にも柔軟に対応している。お子様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子供がいる家庭において
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もう少し男性上司が色恋をいれず上司のコ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:ママさん社員も多く在籍してる。再雇用の方もいらっしゃって、やる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】営業は女性も男性も関係
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性向けの営業は男性がやってましたが男
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいです。店長や店舗の雰囲気によるとは思い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:店長は女性も多く、管理職にもつきやすい印象。採用の比率もおそら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:最後は女性の上司だったが、かなり個性、感情の起伏が激しく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ男社会の会社だと感じた。女性の役職者も出てはいた
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