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パーソルテンプスタッフ株式会社の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:ホールディングス全体で見れば日本の大手企業でお付き合いのない会社はな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:派遣事業において、日本トップクラスなので、比較的安定はしている事業の
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:業界地位が高いこと事業の弱み:派遣会社の競合優位性事業展望:人材業界
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:パーソルグループ全体で人材に関するお手伝いが何かしら出来るので、企業
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
事業の強み:顧客志向にあふれた社員が多い。利益をしっかり追いながらも顧客が1番求
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:人材不足の今後需要は高ま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:人材派遣の大手ですので案件は多数あり、安定していると感じた。近年はB
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の弱み:派遣会社なので今後は正規雇用を促進していく風潮の中では発展していくと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の弱み:登録者増加のための施策が弱く、人材手配のスピー
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の弱み:テクノロジー導入が遅れており、なんだかんだ人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の強み:人材大手でネームバリューがすごい事業の弱み:旧インテリジェンスに飲み
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:非正規雇用の採用がある限り事業は無くならない。事業の弱み:法改正によ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
仕事内容:営業とコーディネーターが完全分業制。営業は企業窓口であり、コーディネー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
仕事内容:大手ならではで社内システムもあり業務フローも確立されているし、営業トー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:派遣業界は政府の働き方改革により企業が派遣社員を選ぶ要因が減るイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:世の中の、景気に左右されるので、そこが不安定要素。オリンピック明
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:人材業界自体は今後売り手市場の為伸びていくと思われる。派遣業界が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:派遣スタッフのフォロー。新規開拓。グループ商材が豊富なので、派遣意外に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:中途社員が多い。3年もてばよいほう。人の入れ替わりが激しいが、会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:業界特性的に離職率は高いが、それを理由にせず、きちんと新卒の教育、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
雇用の安定性:中途入社の社員向けの研修が定期的に多数開催されており、いつ入社して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:何年成長し、売り上げものひている。いつも忙しく仕事があるので。当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
会社の安定性:グループがどんどん増えていくので、役員、社長クラスが増えている。高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
仕事内容:業務内容としては、担当エリアの企業への飛び込み・テレアポによる新規・既
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
仕事内容:無期雇用化や同一労働同一賃金など、法律面で派遣という形態自体が厳しくな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:こなす量が多いので、一人一人のスタッフと深く関わりたいなら、テンプのコ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:派遣コーディネーターとして、仕事の紹介。企業のオーダー通りに派遣スタッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:数字を意識してスピーディーに仕事を片付けるのはわりと楽しい。担当する地
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:自分で計画立てて、ペースも任されてやりやすい環境。数字はあるが、達成し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:業務過多が続いておりオーバーフロー状態が続いてらのが現状。なかなか人を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【との関わり】他力本願でやるタイプの人は、ほとんど関わらないので、同じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】営業とは常に一緒に仕事をするが、個人の裁量ややり方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:営業は仕事を取ってくる、スタッフさんを紹介する、勤務中のフォローが仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
会社の安定性:いい人が多く優しい会社です。過去の合併や買収も相思相愛と、良くも悪
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:無責任な事をするスタッフのフォローは大変。急に来なくなったり、自分の権
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