3.1

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株式会社リョーサンの平均年収は556万円、年収範囲は280～950万円です（45人の正社員の回答）。

株式会社リョーサンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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株式会社リョーサンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
556万円	280~950万円	45人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収	556万円
回答者の年収範囲	280~950万円
回答者数	45人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	588万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	320万円（平均年齢35.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	527万円（平均年齢32.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	456万円	550万円	15人
30~34歳	544万円	650万円	5人
35~39歳	581万円	850万円	8人
40~44歳	663万円	850万円	6人
45~49歳	675万円	850万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列の給与体系といえる。成果を出し続け役職につけばベースアップが望

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	30万円	150万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は5ヶ月が標準。決算が良ければもう少し増える可能性がある。評価制度

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回答者：男性/ 営業、営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コリアリョーサン/ 次長

3.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

賞与:6月評価給、12月固定給に近い。インセンティブ:個人に対するインセンティブ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	--万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:ボーナスは基本給の4ヵ月。評価によって昇給スピードが変わるがほぼ年功序

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:これまで賞与：夏、冬と各2.5ヶ月分もらえていたが、22/6より業績連

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度に関しては悪いくないと思う。手当てや賞与もそこそこもらえる。だ

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回答者：男性/ 専売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:徐々には上がっていく。40代で役職がつけば給与は良いが、付かなければ低

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:絶対評価で評価が決定評価制度:以前までは相対評価により、上長の力関係に

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回答者：男性/ 専売営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヤマハ専売部/ プロジェクトマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	60万円	0万円	110万円

年収	950万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:資格、等級による評価給与となります。評価制度:組織の目標と個人の目標を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:昇進は年功序列気味ではあったが、より若手が昇進しやすくなる制度の導入を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

年収・給与の満足点:特に無し。年収・給与の改善点:年功序列で、評価基準が明確で無

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	2万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

給与制度:プロパー重視。過去評価の継続。評価制度:社歴重視。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：いい評価の人はずっといい評価のまま。悪い人はずっと悪く。何をしても評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一部上場企業レベル。評価制度:結果を出している人が上に行く印象。年功序

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はかなり一般的。ボーナスも頑張ってた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：声が小さく自己アピールが下手、体が弱い、転勤を断ったり、実績を残しても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社風が体育会系であり、向上心を前面に出し、常に仕事を増やして行き、実績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準】社内等級、役職は無い部長以上のみ一部課長もいる

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株式会社リョーサンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 組込みソフトエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月30日

福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、確定拠出年金、持株会など一般的なものは一通りある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会の福

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:個人の目標達成と会社の業績によって業績連動ボーナスの額、昇給... 続きを見る

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大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目１－３大阪センタービル　６Ｆ

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この企業を見る >

会社名	株式会社リョーサン
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ryosan.co.jp/
所在地	東京都千代田区東神田２丁目３－５

従業員数	615名
連結従業員数	1016名
設立年	1949年
資本金	17690百万円
代表者	稲葉和彦
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	694万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リョーサンの平均年収は556万円、年収範囲は280～950万円です（45人の正社員の回答）。

株式会社リョーサンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(563件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	588万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	320万円（平均年齢35.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	527万円（平均年齢32.8歳）

株式会社リョーサンの年収・給与

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職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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