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三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:現場職は毎月作業現場が決められているため、休みが取りづらいと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:三菱電機のビル事業部と合併して、メーカーとしての機能も持った点。スト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給は同業他社と比較すると普通。ただし、ボーナスはかなりまとまった金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務先(支店)によると思います。月40時間以上働く支店もあれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的には年功序列で毎年少しずつ給料があがっていきます。主任クラスにな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:定時に帰れることはほぼ無い。事務系は休日はある程度ハッキリし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:寮は比較的格安で住むことができる(年齢制限あり)。結婚後も社宅に住むこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:全国各地に契約保養地があり、かなり安い価格で使用ができる。また、社員寮
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:技術職は土日夜間に当番で出勤しなければならないので大変だと思
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:年功序列のため、モチベーションが高い人間はあまりいない。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:退職金制度あり。社宅制度があるので、僅かな家賃で住める。社宅制度の恩恵
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:メーカーブランドによるシェア率。しかし、独立系会社の参入により、価格
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:住宅補助が手厚い。会社が借り上げたマンションには自己負担1万円前後で住
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
給与制度:個人の営業成績に関係なく、ある程度の賞与は出る。残業代も出るが、45時
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回答者: 女性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:有給はとても取りやすい。自分でスケジュール管理する為、自分次
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:年功序列のためやりがいは感じない。どれだけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休むことができます。エンジニアの方々は土日出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:東京で集合教育があり、基本的な仕事はその教育で覚える事が出来
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回答者: 女性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列というかんじ。ボーナスは約2ヶ月分が年2回。時間外就業も15分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:風通しは良いダイバー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:住宅補助は部屋の広さ指定され、一定金額支払いでの補助が出る。財形貯蓄制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:エレベーター、エスカレーターのメーカーと言うのもあり、今後発展してい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 3万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列傾向にあるが、近年親会社と合併し、薄れてきた模様。役職がつくと
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低めで、賞与に多く配分されている。営業職には、外勤手当として1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:社宅あり、独身なら借り上げ社宅がある。実家が近い場合は借りられない。オ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:技術者研修が多く、自社施設にて研修が多い。事務系も研修はある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:いわゆる事務職社員は多いが、技術系はほぼいない、営業に少しいる
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:総合職には研修がありますが、新卒のみで中途採用者と一般事務職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 10万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 172万円
給与制度:年齢に応じて定期昇給がある。賞与も安定して貰えている。評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:営業は残業多い。休暇はとりやすい方だと思う。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年功序列。賞与は評価が良くても悪くてもほぼ差がない。評価制度:年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:リモートワークやフリーアドレスなどを導入したことによって働きやすくなっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長については無し。支援も無し働きがい:特に無
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:非常に古い体質の会社。紙文化が根付いており、在宅は不可能。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:インフラを担っている部分があるため、社会
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