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八千代工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:この会社では、自分のスキルを一方的に提供するのみで、新たなス
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:福利厚生は、良い意味で親会社に倣っている為充実している。ただし、給与体
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
事業の弱み:燃料タンクは、先進国向けの高付加価値商品を得意とする。一方で、インド
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
組織体制・コミュニケーション:会社内の付き合いは、取りたい人は取ればよいし、取り
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:間接業務に関して、有給休暇は、基本希望通りとることができ、勤
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:産休や育休もあって、比較的働きやすいと思われるが、女性がつける
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:管理職になりたい若手が少ない。キャリア開発としては、通信教育
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
福利厚生:親会社の条件を踏襲していることもあり、有給休暇は100%消化を義務付け
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
会社の安定性:完成車事業を手放し、部品メーカーとしてやっていくと言っているが、他
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:要員不足の為、残業は慢性化している。水曜日は定時退社日となっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:生産トラブルなどが多く、突発的に休日出勤になる事がある。代替
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業理念の浸透:企業理念はあるが、現場では浸透していない。顧客第一と言ってはいる
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