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八千代工業株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.3
(回答:10人)

八千代工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。八千代工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。エン ライトハウスは、八千代工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

八千代工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

725万円 (平均年齢 44.3歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

12 (正社員)

回答者の平均年収 :725万円 (平均年齢 44.3歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :12 (正社員)
職種別平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
900.0 万円
(平均年齢 50.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
383.3 万円
(平均年齢 31.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
700.0 万円
(平均年齢 51.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550.0 万円
(平均年齢 35.0歳)

八千代工業株式会社の給与・年収についての口コミ(9件)

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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業計画部門/ チーフ
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円30万円5万円5万円150万円
年収700万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
手当など(月)5万円
賞与(年)150万円
給与制度:
給与水準は他社に比べ比較的高い。親会社に合わせて水準を設定されている。やや年功序列的な毛色が強く、勤続年数が長ければ比較的水準が高くなる傾向にある。一方で中途採用者は勤続年数の都合上、定期採用者に比べ不利になることもある。

評価制度:
評価は上期・下期の年2回行われ、業績に応じてA・B・Cなどの評価ランクがある。年2回の評価結果を踏まえ、4月に昇格が行われる。評価の累積により昇格ができるかどうかが決まる。上位の等級に行くにつれ、実力主義的な傾向となり、低い評価の場合、昇給がないことや減給が行われることもある。

口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:親会社を気にしながら決めるので、親会社には、近づかない。組合があるので、利益が上がらないのに、ボーナスは、上がっている。ぎゃくに、不安になる。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:現在の年齢では充分報われていると思う。後1年しかこの条件で働けないのは残念だが、この年齢で給与水準が60歳以前とほぼ同等であるのはありがたい。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ホンダ系自動車部品会社で全本田労連の指導もあり、安定かつそこそこの給与水準。有休完全消化など労働条件を考慮すると良い。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:昨今の収益状況から、賞与月数が相対的に低い水準であり、今後の収益回復の見通しがはっきりしないところが不安。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:定期昇給制度があり、主任になる前の等級までは上限に到達するまで、毎年昇給して行く。この定期昇給で普通評価で長期勤続していっても世間と比較すれば、ボ-ナス(仮に年間4か月)を入れると55歳くらいの年収は残業代や休日出勤代を除いても6
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:昇格基準が明確だが、評価者のレベルが低く理想通り運用されていない。
若年層の給与水準が低い。
専門性の高い職種に対して、見合った給与を払う仕組みが無い。
例えば、弁護士資格保有者とか。
もっと客観性の高い評価運用が必要。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:管理職の給与は良い。
給与体系がしっかりしており、昇格基準が明確である。
有休休暇や残業管理がしっかりしている。
残業や休日出勤の割増率が高い。
ホンダ技研工業と同レベルの福利厚生制度があり、通常より好条件である。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.0
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:リーマンショック以降、仕事量減少 人余り状態。保有スキルに適した要員配置がされておらず、親会社へ多数生産応援状態。主任クラスでも現業区で平社員のように従事、モチベーション維持が難しく、離職される方も多数

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金は務めた期間に...続きを見る
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年に1度ベースアップ...続きを見る

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機械設計 ◎最先端の医療研究に使われている機器/経験を活かして社会に貢献/残業ほとんどなし 正社員
月給24万円~40万円+賞与年2回 ※設計実務経験者優遇静岡県富士宮市源道寺町306-1 ◎JR身延線「源道寺駅」より徒歩7分 ◎自動車通勤OK ◎転勤なし
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コフロック株式会社
機械設計【京都勤務】※精密機器の国内シェアはトップクラス! 正社員
月給22.5万円以上 ※年収430万円~630万円を想定しています京都府京田辺市草内当ノ木1-3(近鉄京都線/新田辺駅)

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名八千代工業株式会社
業界 電機・精密機器関連
自動車・機械関連
URLhttp://www.yachiyo-ind.co.jp
所在地 埼玉県狭山市柏原393
従業員数875名
連結従業員数7158名
設立年1953年
代表者山口 次郎
上場年1994年
平均年収750万円
平均年齢43.3歳
※ 一部、四季報データ参照
八千代工業株式会社
3.3
(回答:10人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
725万円
(平均年齢 44 歳)
残業時間(月間)
25時間
給与・年収の納得度74 %
勤務時間の納得度85 %
休日・休暇の納得度88 %
職場の人間関係の満足度69 %
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(190人)/口コミ(3270件)

平均年収(正社員)739万円

残業時間(月間)33時間

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(265人)/口コミ(2092件)

平均年収(正社員)675万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 情報システム / 主任
成長・キャリア開発:社内に様々な仕事があるので、異動を希望する制度を使って興味の... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(197人)/口コミ(1356件)

平均年収(正社員)474万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の同士のコミニケーションは特に問題ないが、古い体質も残っ... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(167人)/口コミ(1308件)

平均年収(正社員)597万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 新型車の開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:主任(一般的には係長)になると、基本給がだいたい月34万円に... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1087件)

平均年収(正社員)615万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

マツダ株式会社
(3.3)
マツダ株式会社

回答(144人)/口コミ(963件)

平均年収(正社員)540万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 車両 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:軍隊のようなトップダウン。何事もコツコツ、計画的にみんなでや... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(148人)/口コミ(947件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、法令遵守に厳しいためブラック企業のような... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(152人)/口コミ(920件)

平均年収(正社員)506万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 四輪技術 / 一般
勤務時間・休日休暇:技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じ... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.3)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(73人)/口コミ(919件)

平均年収(正社員)604万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 物流企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いてう... (続きを見る)

三菱ふそうトラック・バス株式会社
(3.1)
三菱ふそうトラック・バス株式会社

回答(111人)/口コミ(850件)

平均年収(正社員)592万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 整備士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:福利厚生はかなり手厚いと思う。オフィス環境:工場内で壊れたリ... (続きを見る)