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アステラス製薬株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はかなり積極的に行っていると思います(積極的に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:MR職は夜遅くの仕事が発生しやすいため、時短勤務制度が使えなく
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はなりやすい。女性が優遇されていると感じる。ただ時
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:ママさんMRも多くいる。女性のとうように力を入れている。必ず適
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:育児休業はしっかりと取得できる。半年でも一年半取得でも、何の問
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:産休、育休などは揃っており、復職時も時短勤務が小学校3年生まで
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだ多くない。会社として育休、産休制度や時短
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性管理職比率は年々高まっている。女性だから、何かをしにくかっ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ MR

5.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:休暇は平日月1日以上は取得できる。女性のマネージャー起用等も盛
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回答者: 女性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用などはかなり積極的に行われていると感じるが、年
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい女性の管理職は少ない。希望する人も少ないためか
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:産休や育休を経て復帰する人や、時短勤務などフレキシブルな働き方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすいです。女性管理職も増えており、評価もされ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:時短制度はあるが、名ばかりで担当エリアのボリュームは変わらない
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っており、子育てしながら働きやすい印象日本の女
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてるし女性として働きやす
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:働きやすい休暇取得スケジューリング
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:現時点では、働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ えい/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:短時間勤務も地域限定制度も使用できるので、女性なやとってはとて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:女性を優遇し過ぎており、産休明け、時短のの若い女性がリーダーに
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:女性MRも多く女性も働きやすい。育休制度や時短制度も充実してい
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性の部下あり管理職で、子育て中の人は見たことがない。マミート
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:管理職への昇格程度であれば男女の差
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性にとってはある程度働きやすい環境だと思う。産休、育休をとる
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少しずつ増えてきている。製薬業界は昔は男性優
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:スタッフ職は働きやすい営業職は、子が小3を越えると勤務地限定制
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回答者: 女性/ MA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に登用していたが、全社として女性社員の割合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:入社丸3年まで、結婚しても移動はさせてくれません。早く結婚して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:管理職になるのは相当なモチベーションと努力が必要です。し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職推進をしているので、上を目指したいと思っている女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ女性の管理職が少ないですが、徐々に増えてきていま
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