回答者： 女性/ 物流担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 2万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
業種ごとに給与などがわかるサイトに登録していて、それの75%以上を超えるように給与テーブルを設定しています。先薬メーカーらしく、ジェネリックメーカーと比べ給与はいい方なんじゃないでしょうか。
賞与は今年度から年1回で、夏のみです。冬の賞与額が12等分されて毎月の給与に合わせて支給されるので、
評価制度:
成果志向にて評価されて、グレードアップすると給与テーブルが変わります。昇進するためには個人目標や組織目標以外に、グレードに対する指標などがあり、それによっても評価されているみたいです。
高卒だと大卒のグレードにいくのも10年以上かかります。
業種ごとに給与などがわかるサイトに登録していて、それの75%以上を超えるように給与テーブルを設定しています。先薬メーカーらしく、ジェネリックメーカーと比べ給与はいい方なんじゃないでしょうか。
賞与は今年度から年1回で、夏のみです。冬の賞与額が12等分されて毎月の給与に合わせて支給されるので、
評価制度:
成果志向にて評価されて、グレードアップすると給与テーブルが変わります。昇進するためには個人目標や組織目標以外に、グレードに対する指標などがあり、それによっても評価されているみたいです。
高卒だと大卒のグレードにいくのも10年以上かかります。