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矢崎総業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:外国語研修・資格取得などは申請すればできる働きがい:生活の中
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低く抑えられ、各種手当が手厚いと考えられる。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発

2.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生が手厚いのが良い評価制度:目標管理シートがあるがあまり機能して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発

2.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品に通じた研究開発ができると期待していたが、ほ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 先行開発部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:独身寮は月5000円程度であり、満32歳までは住むことが可能。退職金も
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 先行開発部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:新規事業としての強みは特にない。多数のカーメーカーと取引があり、既存
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:研修が多すぎます。働きがい:とく
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:問題が発生したときの団結力やチームワークは強く、なんとか問
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:社宅ありで助かりますオフィス環境:
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:部署・仕事の波により忙しい時期・部署は、まちまちである。有休
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:独身者は寮、既婚者は社宅に格安で住むことができる。住宅手当あり。通勤手
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 先行開発部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項が総合職で募集しており、希望部署に配属で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:製造業なので女性は少ないですが、現場には女性の方々がたくさんい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
働きがい:色々と整っている環境だったと思う。働き甲斐は、あまり感じたことはなかっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発

2.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。子供がいる人には
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:思う。産休と育休はとりやすい環境だと見
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:休暇制度は充実して
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 26万円 0万円 92万円
年収 388万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:給料は自動車業界の中では低い方。その分福利厚生が充実している。が、あま
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の強み:トヨタをはじめ様々な自動車メーカーと関わりがあるため、事業の安定性は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:福利厚生は良いほうだと思う。基本的な手当はもちろんのこと、各工場に食堂
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:社員食堂が安い値段で使用できる。寮や社宅も安い値段で使用可能。財形貯蓄
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はすごくレベルの高い職場だとイメージしてお
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:就活や研修の中では少ししつこい程社是を教えられ、
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも典型的な昭和の家族企業・一族企業。創業家の下で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
多様な働き方支援:最近になってフレックス勤務が導入された。朝起きれないから遅く来
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:派遣留学制度があり、学びたい意欲のある人には積極的にチャレン
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:今後の自動車業界はさらにCASEやMaaSの動きが加速すると考えられ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
多様な働き方支援:工場勤務の人は間接部門であってもリモートワークはほとんどできな
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:新卒入社の場合は、はじめの1年間は現場研修となるため、現場の
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:同じ社内であっても勤務時間には大きな差がある。毎日定時上がり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:退職金や財界貯蓄、社宅、社食等の制度はあり、福利厚生は充実していると思
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:職場によっては女性が少ないこともあり、男性に囲まれての仕事には
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応実力主義的な人事制度も導入している。しかし実感としては完全な年功序
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
多様な働き方支援:リモートワークは会社のルールの整備が追いつかず、十分できている
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:自動車用電線の需要はこれからもあるため、仕事が無く
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