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森ビル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 商業施設事業部/ 事務

4.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境だと思います。働きやすい環境だと思います。働きやすい環境だと思います、働きやすい環境だと思います。働きやすい環境だと思います。働きやすい環境だと思います。働きやすい環境だと思います。働きやすい環境だと思います。

回答者: 男性/ 工事PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:商業やタウンマネジメント、住宅運営など、女性ならではの視点が優
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回答者: 女性/ 企画運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいとおもう。育休産休をとっても戻ってくる人ばかり
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回答者: 回答なし/ ディベロップメント担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性管理職には人数調整のためにあてがっているように思われる。女
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 未回答

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかったが、全体数を考えると妥当だと考える。フ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:基本的には働きずらいと思う。夜遅くまで残業しているので、子供を
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回答者: 男性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:男性が多い会社であり女性管理職はそれに比例している様子産休取得
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回答者: 男性/ 都市開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいかと思う。産休後の復帰をされている方もいらっし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:フレックスや時短制度など、会社として勧めているので非常に使いや
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:産休、育休などは整っているので働き易
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回答者: 男性/ 分譲営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りや
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性役員はほぼおらず出世の可能性は
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性管理職はいるが、まだ少数。ただ新卒男女比はバランスが取れて
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オフィス事業部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:育児休暇は取れるが、復帰後は事務にならざるをえなくなり、キャリ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:古い体質なので、期待できない。表層の取り組みは進めているが男社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:男女平等とはいえ、まだ女性の上司はいなかったが、徐々に増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:とくに当時はそこまで難しいと思ったことはなく、部署によっては女
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:女性役員もいるので、働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:男女平等だったように感じる。女性だから~等の風潮も一切なく、皆
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:産休育休後復帰する女性社員は多く、一定以上の配慮がなされている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:男性視点ではありますが時短勤務も対応してましたし実際に産休その
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:周りにいた女性たちはしっかりと産休を取れていました。復帰する人
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回答者: 男性/ 事務センター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:以前に比べると、女性の働きやすさも改
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業管理部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性も意見等は言いやすいと思われる契約社員でも出産、育児休暇も
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:産休・育休もとりやすく働きや
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:結婚・出産しても退職する人はほとんどいない。産休を取得したあと
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:所属していた場所が半分が女性の方でした。男女関係なく女性の方で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は頻繁に休んだり、遅刻をするが何も言われないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休産休制度もあるので働きやすいと思う。自宅で仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方が優遇されるので、未婚の方は不平等に感じる時が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている女性は多いようで制度も整っていました。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:忙しい部署では休みなく働く女性の姿も見られ、忙しさや働き方は様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:産休、育休を何度も取って復帰し時短勤務をされている女性が多いの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:9割の女性社員は産休育休から復帰しているのではないかでしょうか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:私のまわりは女性が多かったので、和気あいあいとしておりとても働
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